欧盟行政申诉专员制度：背景、发展及其对我国行政申诉制度的启示

欧盟行政申诉专员制度自1991年创设以来,作为处理和协调不当行政行为的欧盟机关,产生了积极作用,为权利受到不当行政行为影响的欧盟成员国公民,提供了一个较为直接而迅速的申诉平台,同时,也致力于推广提升欧盟机构＂行政服务文化＂理念。文章从欧盟行政申诉专员产生的背景、机制、运作及其发展方面对该制度作详细介绍,并就该制度对我国建立人大行政申诉委员会制度的启示进行说明。     

浅析高职院校绩效工资改革办法——以湖北省某高职院校为例

湖北省某高职院校积极响应国家及省政府的事业单位实施绩效工资的号召,开展绩效工资改革,文章通过对其新旧绩效工资改革办法的对比,分析其成效和问题,并提出相应的改进措施。     

外资银行进入对我国银行业效率影响的实证研究

本文选取我国银行业市场上占主要地位的14家银行1998~2007年的面板数据,就外资银行进入对我国银行业效率的影响进行了实证研究。结果表明:外资银行的进入使得我国银行的经营费用、净资产收益率和资产净利率降低,但由于技术外溢效应的作用,外资银行的进入使得我国银行的非利息收入得到一定提高。本文还根据实证分析结果,提出了相应的政策建议。     

弘扬传统文化提升党员修养

党员修养是指党员在自己的思想上、行动上自觉地按党性原则办事，是党员的自我教育、自我改造、自我完善的过程，表现为人的道德修养和境界水平的提升。加强党员修养能够帮助我们树立合理的价值选择和正确的工作理念，形成较高的人生境界，从而更好地完成社会担当。     

网络招聘模式的制度创新

招聘是组织获取人力资源的第一环节,也是人员选拔的基础.而网络招聘是目前新兴的并且行之有效的一种人力资源管理中的招聘方法,因此其模式的制度创新和发展具有重要的现实意义.文章提出并分析了垂直细分化模式、电话、视频、网络招聘一体化模式、招聘"一站式"、信用体系模式和阿里巴巴模式,认为这些网络招聘模式将会成为未来网络招聘的新的制度创新模式.