解析西方独立董事制度

通过对独立董事制度的探索，分析其自身的优势及缺陷，结合我国的实际情况，力图把独立董事制度更有效地应用到现实的我国经济改革中去，强化我国上市公司的治理。     

非核心业务的一体化管理——以上海通用汽车有限公司为例

本文介绍了核心业务一体化管理的应用模型和具体操作过程，并以上海通用汽车有限公司（SGM）化学品管理实施一体化管理为实例，阐述了应用一体化管理优化非核心业务领域的具体实施办法，介绍了实施一体化管理所取得的显著经济效益和社会效应。     

医院会计如何适应信息化的发展

随着经济的发展与科学技术的进步,社会的信息化程度进一步加深,医院会计也进入了信息化时代。医院会计的信息化,一方面能够提高医院会计的工作效率,另一方面也对医院会计提出了新的挑战。医院会计必须要适应信息化的发展。本文将从医院会计信息化发展的意义以及如何促进医院会计实现信息化发展这两个方面进行详细阐述,以期促进医院会计能够更好地适应信息化的发展。     

劳动经济理论下的人力资源开发路径

人力资源开发具有复杂性,对于医疗卫生机构而言,在人力资源开发中应该转变工作路径,认识到本单位实际情况合理开发人力资源.在本次研究中,本文将基于劳动经济理论要求,在了解劳动经济理论内容、对人力资源开发的影响后,对当前医疗卫生机构人力资源开发工作现状进行分析,并提出了人力资源开发方案,希望为全面提高人力资源管理能力提供支持...     

我国商业银行个人理财的问题及对策

本文首先从我国商业银行个人理财业务的现状出发,对我国商业银行分人理财业务发展存在的问题进行分析,主要从商业银行理财业务内部监管、商业银行理财业务流程以及商业银行理财业务服务水平等做出了比较,并针对这些问题提出了促进理财业务健康发展的建议,为商业银行的理财问题解决提供了借鉴。     

中国石油大国效应的实证研究

中国是世界上第二大石油消费国,但也只能被动地接受国际石油价格变动,呈现“大市场悖论”。本文运用相关系数和格兰杰因果检验的方法对我国石油贸易“大国效应”实证分析来说明这种悖论。实证结果表明我国石油进口量影响国际石油价格,且影响是同方向,这对我国来说是一种“负大国效应”。对此提出相应的建议。     

三次失败的理财经历

有人说,现在是一个享受“批发消费”的时代,方便、实惠,还能“满载而归”。     

事业单位人资管理的完善探讨

人是生产要素中最活跃的因素,对生产发展状况起决定性作用,人力资源管理作为科学管理的一个重要分支,理应受到政府及事业单位的重视,本文从事业单位人力资源管理的紧迫性入手,提出事业单位人力资源管理完善与发展的对策。     

知识经济时代教师激励因素分析

知识经济时代对教师的激励作用十分重要。对教师的激励因素，大致分为六个方面：满足尊重的需要，发挥其价值；建立科学的绩效考评体系；重视保健因素；工资报酬物质激励和精神激励相结合；实行弹性工作制，加大环境支撑力度；加强人文关怀，实施有效沟通。     

台儿庄南闸村的渔家生活

自从京杭大运河开挖以后,千百年来,运河流域的百姓生活就与之息息相关。先不谈官商漕运从江南运至京城的壮举,单说台儿庄一年四季的粮食、蔬菜、瓜果、手工业产品汇集在运河各码头销往四方,还有渔民捕到的鱼类、蟹虾通过运河销往城乡的情形,就知道大运河带动了运河沿岸的渔业、养殖业、交通运输业、商业、手工业的发展。每逢丰收和节庆的日子,运河沿岸就人来船往,热闹非凡。