关于高校绩效工资改革的思考——以西部某高校为例

文章利用0~4评分法、SWOT分析法对西部某高校绩效工资体系进行了分析评价,并结合当前国务院重点推进的事业单位工资改革要求,对该高校绩效工资如何服务于学校发展的总体战略,从绩效工资整体规划、合理分配、政策倾斜、激励和导向等方面提出了相应的改革思路。