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在目前的形势下,国企党建工作随着市场经济和社会转型发生着深刻变化,存在着一定的薄弱环节,跟不上新形式新任务要求。因此国企党建工作必须创新体制机制建设,在继承中不断发展和完善,而这也成为了越来越多的学者所探讨的话题。本文对以狮子山铜矿为例,首先对加强国有企业的党建思想工作的重要性及必要性进行了简单的说明,然后对如何加强党建思想工作进行了分析,分别从管理水平的提升以及人才优化等角度进行了探讨,具有一定的借鉴意义。 相似文献
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