企业文化构建过程中的特色彰显研究

企业文化的作用在竞争日趋激烈的今天越发显得重要。本文对如何构建适合企业自身特点、彰显企业特色的企业文化问题进行了研究,得出了一些行之有效的方法。     

岳家山隧道工程地质勘察与评价

岳家山隧道是贵州黔西至大方高速公路中东关至清丰段道路工程建设项目之一,为分幅长隧道,左幅桩号K44＋180～K45＋110,长930米,最大埋深184米;右幅桩号YK44＋160～YK45＋120,长960米,最大埋深182米,左右幅轴线平面相距约25米。该隧道位于贵州省毕节市区境内,进口位于大发村北西面山间冲口处,出口位于毕节市大新村倒天河左侧陡坡坡面上,地质条件复杂。     

仡佬族民俗文化的现代价值功能探索

仡佬族民俗文化属于一类社会生活方式,更是该民族长期文化积淀的重要产物,包括一些独特的手工艺制品、饮食和服饰习惯等,都是经过长期实践积累的宝贵智慧结晶,可以帮助当地民众进行悠久的文化历史回顾、伟大的劳动精神传颂、美好的生活环境赞美;再就是一些优质性的礼俗与道德规范,更可以发挥出对整个民族、社会、国家群体的凝聚作用基础上,促使社会长期稳定性发展结果。在此类背景下,笔者决定在客观描述仡佬族民俗文化包含的具体内容基础上,结合丰富的实践经验探讨论证仡佬族民俗文化的一系列现代价值功能,希望能够为日后更好地传承与发展各类民族优质性民俗文化,提供可靠的指导性依据。     

推进高职院校教学改革培养高技能人才

高职院校的宗旨是培养高技能人才。现有高职院校人才培养方案的主要问题在于课程体系和教学内容未彻底摆脱学科型的教学模式,与行业职业能力标准脱节,没有充分体现面向行业的职业技能培养特点。因此,要打破原有的课程设置体系,就必须与职业能力标准接轨,与多证书制接轨,实现双证融通、产学合作。     

构建和谐人企关系促进油田发展

企业是社会经济的细胞,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,青海油田在构建和谐油田的实践中,在构建企业与员工和谐关系方面,做出了积极有效探索,做了许多新的尝试,实现了劳动关系各方互利共赢,有力地推动了和谐油田的建设。这种和谐劳动关系的建立,促成了员工与企业的良性互动、真诚合作和共谋发展。最终达到人企共赢、和谐发展的最佳状态。