付志凯:选才非选美

问及一个成功企业家所应具备的素质时,付志凯说第一必须是劳模,第二应具有独到的思想,第三还得有一定的业绩。尽管他说自己一个条件都够不上,不敢妄称为成功的企业家,可这种真诚的谦虚背后,却是十几年不懈奋斗积累下来的底气。身为怀柔建筑企业集团总公司党委书记、董事长     

中年人的生存状态 和狮子赛跑的公关经理黎均

黎均说他特好奇,喜欢一切新鲜的东西。可是在京伦饭店当了11年的公关经理,与无数的人和事打过交道,也坐了很多次飞机,但每次见到飞机还是激动得不行。黎均说他情绪很外露,“忍”的工夫还有待修炼。可是面对顾客的挑剔和无礼,他却表现出相当的理解和体贴。黎均说他不胜酒力,从来没从喝酒中获得过乐趣,可是他能够在酒桌上和下属们畅意沟通,靠的是真诚,而非酒力。黎均说他不欣赏日本人把工作当作全部生活,可是他自己却把工作当作乐趣,忙起来加班加点,也不觉得是件苦事。黎均说:“干过去没有干过的事是最令人兴奋的”,怀着这种心境,他经历了人生中的几次角色转变:当了8年工人:在机关做了6年的专职共青团干部；在京伦饭店一呆又是16年,最后在公关部找到了适合自己的位置。     

企业创新投资的空间互动关系研究

在落实国家创新驱动发展战略过程中,企业是微观层面实施者,立足企业研究创新投资的空间互动关系,对于激发企业间创新投资联动效应,推动落实国家创新驱动发展战略具有积极意义。构建不同权重矩阵,运用空间计量模型研究发现：企业与企业之间的创新投资存在正向空间互动关系;企业之间的创新投资空间互动关系存在行业门槛,表现为跨行业衰减;创新投资的空间互动关系在多维邻近的企业间更容易达成。最后,提出建议：甄别高、低水平创新投资集聚区,基于不同创新投资水平“量体裁衣”助推企业创新投资;创新投资的空间互动可以在企业间形成涟漪式扩散,应在扩散过程中重视和充分发挥同行业企业作为关键传导节点的作用;选出一批合适的企业进行重点管理,以“点”带“面”促进更多企业创新投资行为。     

金乐 粉碎性打击之后

金乐小档案1984年7月毕业于华中农业大学农业经济系,农学学士学位。1988年9月毕业于武汉大学经济系,管理工程硕士学位。1998年10月毕业于清华大学经济管理学院,工商管理硕士(MBA)学位。1992年底加盟北辰集团,主持策划“世纪村”、“观天下别墅”、“北辰绿色家园”及“丰益城市花园”等大型房地产项目,累计规模超过1000万平方米。现任北辰绿色家园策划总经理。     

不对称故障相继速动保护探究

文章论述了不对称故障相继速动保护产生的意义及保护原理,分析了一起保护动作案例,阐明了该保护的科学性和实用性,以供参考。     

京城小吃今日……

京城小吃今日……实习生刘京萍，肖榕摄影：翁其才民以食为天。有人吃够了家常便饭，也吃过了名菜佳肴，还可能站在街头小吃店来一番别有风味的潇洒！你的店铺能不能招来潇洒人？迅速、卫生、风味、氛围，这便是当今小吃业的致胜法宝，请看──如果说，下馆子偶尔“大吃”...     

研发投入同群效应促进了企业创新“增量提质”吗？

同群企业间研发投入环节的相互学习与模仿对企业创新产出具有重要影响。本文以2014—2020年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了研发投入同群效应对企业创新数量和创新质量的影响。结果表明：研发投入同群效应能够增加企业创新数量并提高创新质量；研发投入同群效应具有微观层面企业内部经验互补作用和宏观层面创新激励政策互补作用,更有助于研发经验少的企业以及获得政府创新补贴低的企业增加创新数量和提高创新质量。进一步异质性检验表明,行业竞争程度越高、经济政策不确定性水平越高,研发投入同群效应越能够促进企业创新数量的增加以及创新质量的提高。相关研究结论对在建设创新型国家中如何利用研发投入同群效应来实现企业创新的“增量提质”具有启示意义。