农村劳动力转移培训的几点思考

十七大报告指出,健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训,将劳动力资源转化为人力资源,是实现农村劳动力转移的关键.培训是开发人力资源,提高劳动者素质的重要措施和途径之一.     

可持续发展的跨文化学习型组织研究

基于全球化经济的发展及知识经济时代的到来，提出国际化的经济组织对于不同文化学习的问题，认为跨文化学习是经济组织实现可持续发展的基础和前提条件，对于中国来说，加入WTO将对中国即有的传统文化形成巨大的冲击，因此如何吸收，整合其他民族文化中的先进成分，成为中国经济文化中的合理成分，推动中国经济组织的国际化，并实现经济组织的可持续发展，将具有极大意义。     

领导人才的可持续发展评析

把可持续发展引入领导人才的研究领域,从而形成领导人才可持续发展的理念;在阐述领导人才可持续发展的理念和分析其影响因素的基础上,探索领导人才可持续发展的评判方法,以直观量化领导人才可持续发展的状况。     

七项措施为全民创业培训保驾护航

就业是民生之本,创业是就业之源.创业能不能成功,很大程度上取决于创业者拥有的创业知识和创业能力.自去年以来,山东省启动大规模就业创业培训,今后5年将培训550万人,全面提升城乡劳动者的就业竞争能力、职业转换能力和创业带动能力,实现统筹城乡就业、缓解就业矛盾目标.莱芜市积极响应响,在全市大力开展"创业富民、创新强市、创优争先"和"全民创业年"活动,全力构筑促进全民创业的政策扶持、培训提升、指导服务三大平台.     

对当前大学生就业问题的几点思考

党的十六大明确指出,＂就业是民生之本＂。中央各级领导也非常重视大学生的就业问题并作了许多具体的指示。当前,市场经济高速发展、高校不断扩招、毕业生就业数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻,研究大学生就业问题具有紧迫性和重要性。旨在通过对当前大学生就业难的现状、成因的分析和研究,思考与探索大学生就业的对策。