制假现象的技术分析

制假现象是任何社会所不允许的，怛往往又难以根除。本从技术发展的角度分析了制假现象的成因及其自我演变过程，在此基础上，提出了相应的对策。     

江苏省产业集群就业创造效应的实证分析

本文根据产业集群理论的发展轨迹,介绍了不同时期的产业集群理论,以就业区位熵作为识别和判断某产业集群就业创造能力的指标,对江苏省不同时期的主要产业的产业集群的就业创造效应进行实证分析,并进行对策探讨。     

投资性房地产的会计处理探究

近年来我国的房地产事业趋向成熟和稳定,由于国内通货膨胀的影响,企业对房地产的投资比重逐渐提升,实现资本增值的目的。投资性房地产是指企业为了赚取租金或获得资本增值而持有房地产所有权,并将土地使用权出租、建筑物出租等以获得投资收益。投资性房地产主要是为获得投资收益而进行的房地产活动。投资性房地产的使用范围包含出租的土地使用权等可以进行单独核算的投资性房地产。本文从投资性房地产的运营范围出发,归纳和总结投资性房地产主要问题的会计处理方法,并根据本人对投资性房地产的实际经验给出一些看法和建议供读者参考。     

发展中国家就业保护法规研究——国外文献述评与启示

就业保护法规可以保护劳动者就业权益,避免发展中国家在经济发展过程中拉大贫富差距,延缓经济发展速度。但是过于严格的就业保护法规会导致人力资源市场僵化,对经济产生不利的影响。寻找人力资源市场安全性与灵活性的平衡点是发展中国家在就业保护立法过程中的难点,也是理论界研究的热点。文章对国外学术界关于发展中国家就业保护法规的研究进行了详细梳理,从其发展脉络、研究方法、研究思路等方面进行了评述。在此基础上,文章对发展中国家就业保护法规未来的研究重点进行了展望,并指出我国有必要借鉴发展中国家就业保护法规研究的经验,使其在我国人力资源市场的发展中发挥积极作用。     

关于企业集团业绩评价的思考

目前,随着全球经济一体化和我国经济的迅速发展,我国企业国际化和集团化发展趋势日益明显。现代集团企业是以追求规模经济、利润、资本增值为目标的企业法人,由于企业集团组织结构比较复杂,所以需要一定业绩评价指标去激励各部门和员工实现这些目标。本文在阐述业绩评价的基本含义和模式后,探讨了有关我国企业集团业绩评价模式的选择、业绩评价的步骤以及应该注意的问题。     

神奇的“中国小红盒”

如火似的方形红绸盒中装有一只洁白如玉的腊球,球里珍藏着一枚圆润光亮的褐色药丸,这让吃惯了白药片的人百思不得其解.张裕"中亚牌"至宝三鞭丸以独特的包装、神奇的疗效,在国内外传为神话,仿佛那小红盒里藏着一个小精灵,国外人给了它一个十分独特的称号--神奇的"中国小红盒".     

集团公司财会人员管理模式探讨

集团对财会人员的管理模式一般有代表性的三种--全员委派并进行集中管理,自主选用、资格管理、例外核批,以及财务负责人下管一级、其他财务人员授权管理,各有优劣势,集团在面对其各下属公司严重的会计信息失真、监督不力等等情况下,可以考虑合理的财务人员委派制.文章正是以此为切入点,对问题进行分析后,提出实行委派制的必要性及需要注意的关键点,希望对实践有一定指导作用.     

劳动力市场分割的自增强机制研究

借鉴经济学中的自增强机制理论,本文从历史变迁的视角对劳动力市场分割的形成、发展和趋势进行研究,认为我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的自增强循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。     

现代企业资金管理策略研究

随着我国市场经济形势的不断变化,企业财务管理日益成为企业经营者关注的重点,而财务管理中的资金管理又是重中之重,资金管理作为财务管理的核心,通过对企业资金的有效管理,加快资金周转,提高资金的使用效率,实现资金在企业日常经营业务中的运作水平。因此,企业的资金管理策略是企业整个管理活动的关键,本文从分析当前企业资金管理存在的难点,结合企业实际提出解决困惑难点的具体策略。