职业生涯成功的影响因素研究

职业生涯成功研究是职业生涯研究中的一个重要组成部分。职业生涯成功不仅能够反映职业个体职业生涯管理状态,对组织成功也有一定的预测作用。文章主要探讨了沉默行为对职业生涯成功的影响机制,以及授权行为在二者之间的中介作用。文章以北京、天津、河北等地区的企事业员工为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行回归分析。     

新常态下如何思考国有企业发展战略

文章认为正确地思考企业发展战略是企业发展的源动力、生命线和潜力所在,是管理好企业的关键。文章依据经济新常态背景,从规范研究的视角,探索了思考企业发展战略的本质功效、框架思维、创造性落实等方面的应该更为重视的战略要点,促进新常态下思考企业发展战略的理论拓展及实践实施。