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本文通过对BSC,AHP,DEA(平衡积分卡、层次分析法、数据包络分析)三种方法的整合,为企业创新体系评估设定了全面的考核指标,并通过建立具有AHP约束锥的DEA改进模型综合考虑了主客观方面绩效影响,该评估方法将更具有效性和科学性。  相似文献   
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