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蒋容 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2003,18(1):88-89
人类社会迈入了新世纪,组织的外部环境发生了重大变化,组织内部正在进行着深入持久地变革.组织的人力资源管理也面临着新的挑战,构筑新的人力资源管理的发展模式成为一项紧迫的任务。 相似文献
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中国政府绩效评估现状及其完善 总被引:5,自引:0,他引:5
政府绩效评估具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用。但我国的政府绩效评估还处在初级阶段,存在着对政府绩效评估理论和实践研究不足,规范化程度不足,绩效指标体系权重设置不合理等等问题。为了加强和改善我国政府绩效评估,我们应该做到将政府绩效评估和转变政府职能结合起来;提高政府绩效评估的规范化程度;逐步建立多重政府绩效评估体制;要使用科学和合理的评估技术和方法等等。 相似文献
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