商誉与人力资源会计

在市场中,真正稀缺的是企业家人力资源,而主要不是财务资本,由此也造成创造不够,经济增长缓慢和就业容量有限。现代股份公司中人力资本地位猛增并出现分享制公司也表明了人力资本的稀缺及其重要性。可以说,不是“消极”的财务资本使得工人、经理们“有饭可吃”,而是“积极”的人力资本保证了财务资本的保值、增值与扩张。     

实施重组战略再造企业核心竞争力

在传统经济向知识经济转变的产业重组的宏大背景下,一个企业只有组织结构体系、核心业务流程和业绩管理体系方面做出根本性的改变,才能迎接新世纪的挑战。技术的发展和社会信息化的进步,促使产业不断融合,促使技术和产品不断满足用户的需求。由于市场的急剧变化,企业只有不断进行技术、管理方面的重组和创新,才能保持企业活力和增强企业的核心竞争力。