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近期《信息日报》有一篇报道，反映某地组织人事部门为解决村干部来源不足、素质不高的问题，决定实施一项面向大中专毕业生录用村官的“接力工程”，在数千名大学生中，通过公开招考、择优录用、群众选举的办法，最后录用村官７８名。这７８村官的加入，不但使该地区村干部由“大老粗型”向知识型、职业型方向转变，而且为从根本上解决制约农村经济发展人才（干部）问题开辟了一个新领域。然而，不幸的是，在去年乡镇区划调整和村组重新组合中，这些大学生村官们被首当其冲地精简了，所剩者廖廖无几。被称为天之骄子的大学生们在村官的位置… 相似文献
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