基于岗位胜任力的某通信服务分公司的中干培训体系构建

为适应公司数字化转型,某通信服务分公司在2019年调整了中干组织结构。调整1年后,高层发现很多中干急缺管理、专业知识等相关知识和技能,这就需要公司构建培训体系来提高中干的整体能力和素质来适应快速的转型。论文通过问卷调研、统计分析、专家咨询法等方法构建了适应通信服务公司转型的中干培训体系,试图为构建完整的通信服务公司中层管理者胜任能力模型评价体系奠定基础。     

安装装置产品模块化开发研究

本文根据安装装置产品的特点,分析了产品的模块化开发条件,应用新产品模块化开发理论,提出了安装装置产品模块化开发方案,来减少开发成本、提高开发效率,从而提升企业的竞争能力。     

浅谈反腐倡廉工作的几点思考

强化党员干部廉洁意识，筑牢思想防线，坚决惩治和有效预防腐败，强化落实好反腐倡廉工作，是关乎党的事业兴衰，关乎国家稳定和谐，关乎企业健康发展的的大事。有效地打击和预防腐败。必须认清当前反腐倡廉的严峻形势。认清反腐倡廉工作的重要意义，认清腐败的巨大危害作用，做好拒腐防变的有效措施，确保我们党永沐清正之风，使我们党永葆生机与活力。下面就反腐倡廉工作浅谈几点思考：     

国企纪检大监督体系构建的探索——以某大型国企为例

在国企内部构建大监督体系有助于企业防范和化解经营管理风险，有助于营造风清气正的干事创业环境，有助于提升纪检监督保障执行、促进完善发展的作用，以推动企业实现高质量发展。本文结合企业多年纪检实践经验，分别从职能（业务）管控、审计监督、纪检监督、沟通机制、数字化信息系统等维度探索了构建纵、横向一体的“三道防线”的国企大监督体系，实现了监督横向到边、纵向到底。