项目虚拟仿真在数字电子课程中的应用

本文提出利用虚拟仿真软件，对项目进行模拟，解决将真实项目引入课堂存在的诸多困难，以此途径采使学生掌握项目的开发演程，学习小型系统和应用电站设计，提高学生对数字电子技术的实际动手能力和综合应用能力。     

日本流动性陷阱与日元升值预期

陷入流动性陷阱的日本经济 １９９１～１９９２年日本泡沫经济崩溃后，股市和地价暴跌，日本经济从此长期不景气。地产市场和股市大幅缩水使日本金融机构积累了大量不良资产，金融体系受到极大损害，一些金融机构被迫倒闭或兼并；居民财富缩水导致消费支出下降；有效需求不足使企业削减投资支出，经济增长率降到了二战以后的最低点，到目前还没有走出萧条。在泡沫经济崩溃后，除了１９９６年经济增长率达到了５％以外，其余年份平均增长率不到１％。 为了刺激经济复苏，日本银行从１９９４年开始实行扩张性货币政策，基础货币每年增长４％～…     

浅谈企业员工激励的相关问题与应对策略

企业员工激励能够使企业的员工增强对企业的归属感、责任感和忠诚度,完善、合理、成熟的激励体制能够促进企业员工的工作积极性和热情,企业员工能够对企业的所有事业更加热爱和尊重,更能给员工带来新的机遇和挑战.这就要求企业的领导者一定要解放思想,实事求是,以创新的角度来思考深层次的问题,在实践中完善激励问题,对员工的激励手段和模式不断进行改革和创新,以达到对企业员工有效激励的目标.本文主要讲述了企业员工激励的性质以及含义;企业对员工施行激励的意义和影响;企业员工激励的相关问题;企业员工激励的应对策略.