物业服务企业如何做好招聘培训工作

物业服务企业协管员的流动性很大,致使企业招聘培训工作出现了问题,影响了企业的正常经营管理。如何做好招聘培训工作?文章针对物业服务企业如何加强员工的招聘培训工作,提出了招聘五步骤、招聘多渠道、注重企业形象设计和宣传,以及培训工作要做到培训方法多样化、培训日常化、日常培训化的建议。只有这样,才能使企业招聘培训工作得到更进一步的提高,从而提高企业经济效益。     

高职院校单独招生试题质量分析

高职单招是我国高考及自主招生的重要组成部分，被学界誉为高考改革“破冰之举”的高职单招改革能否顺利实施并达到效果，事关我国高考扩大高校自主权改革成效。文章通过对高职院校单独招生试卷的质量分析，试以南宁职业技术学院2011年综合素质测试为例，力图探索保障高职院校单独招生质量的有效路径。