关于医院人力资源管理要点分析

在新形势下,医院人力资源的合理配置和开发,是提高医疗质量、提高核心竞争力的重要手段,也是提升医院综合实力的重要因素,具有维持医院可持续发展的重要战略意义。文章将结合医院人力资源管理的现状,作出自己的看法及相关建议。     

语篇分析理论与研究生英语阅读教学

本文首先阐述了语篇分析理论的要点与特征,其次以"The Invisible Poor"为例实证分析了如何将语篇分析理论应用于研究生英语阅读教学中,认为研究生阶段的高级阅读,必须把阅读材料视作语篇,对其进行语篇分析,才能更深入透彻地了解教学内容.     

电线电缆企业物流研究

通过公开的资料对电线电缆产品物流特点和企业物流现状进行研究．提出电线电缆企业需要根据自己的实际情玩和各种影响因素,尤其要充分考虑企业的战略和发展方向。所处物流环境、物流对企业成功的影响程度、物流系统总成本,从总体一体化的物流运作的角度出发,选择适合本企业实际的物流战略、物流运作模式、物流管理体系．并提出5条具体的物流改进建议,希望对促进电线电缆行业企业物流的发展有借鉴作用。     

简析人力资源管理与人事管理

随着现代先进的管理理念在组织中的发展,人力资源管理在组织管理中的作用也随即显得极其重要起来。我国先前大都是运用人事管理制度,与国际先进水平相比,这种人事管理效率总体水平比较落后,做好人事管理向人力资源管理的转型对组织的生存发展极其重要。文章主要讨论了人力资源管理与人事管理的区别及转变。     

企业预算考核体系的现状和问题

企业集团公司不仅面临着主管部门的预算考核,还要根据考核要求以及自己的经营计划对各分司进行预算考核.因此,制定合理的预算考核机制意义重大.通过对预算考核制度的分析归纳出现行企业制度下考核过程中三大问题,并通过研究分公司和集团公司的博弈过程和结果,用层次分析法找到形成问题的根本原因.     

加强计划生育指导站的财务管理

计划生育指导站作为计生工作的前头堡,具有十分重要的作用.加大人口与计划生育事业的经费投入已形成共识.但是计划生育指导站财务管理中的问题是不容忽视的.为此,本文探索计划生育指导站财务管问题,通过财务部门和计生指导站互相配合,加强资金管理,提高财政资金使用效益.     

企业预算考核体系的现状和问题

企业集团公司不仅面临着主管部门的预算考核，还要根据考核要求以及自己的经营计划对各分公司进行预算考核。因此，制定合理的预算考核机制意义重大。通过对预算考核制度的分析归纳出现行企业制度下考核过程中三大问题，并通过研究分公司和集团公司的博弈过程和结果，用层次分析法找到形成问题的根本原因。