企业养成教育浅论

养成教育是伦理学中一个重要课题,其内容和实质都属于我们所说的思想政治工作的范畴,也是我们贯彻中共中央最近印发的<公民道德建设实施纲要>的重要内容之一.由于它自身的独特性和社会性,研究养成教育,尤其是研究企业养成教育,探索这一教育的科学性和规律性,对促进企业文化建设和提高职工队伍素质是有意义的.     

平等协商——企业协调劳动关系的重要手段

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”这些规定，强调了平等协商和集体合同作为协调劳动关系，维护职工合法权益的最基本的法律手段和武器的重要性，进一步彰显了平等协商机制在中国社会经济生活中独特价值，是当前企业在协调劳动关系中应当加以强化的一个重要课题。平等协商是协调劳动关系的重要手段平等协商和集体合同制度是市场经济条件下，劳动关系双方力量对比和平衡的结果，是稳定和协调劳动关系的客观要求。作为一种劳动法律制度…     

当前广西工会参与劳动争议处理若干问题及对策

目前广西的劳动争议案件呈逐年上升的趋势 ,但工会参与劳动争议处理的法律制度还不完善 ,因此 ,必须加大地方立法的力度 ,不断完善工会参与劳动争议的机制 ,从而在维护社会稳定的过程中充分发挥工会的作用。     

浅论改制企业的职工民主管理

企业实行民主管理是我国社会主义制度的本质要求，也是世界经济发展的必然趋势。企业改制，必须坚持和完善职工民主管理。     

发展生产力:工人阶级解放自己的根本途径

生产力是社会发展的最终决定性因素 ,工人阶级代表着先进生产力的发展方向 ;生产力的发展决定了工人阶级结构的变化 ,工人阶级结构的变化反过来促进生产力的发展 ;工人阶级只有始终坚持解放和发展生产力 ,才能最终解放自己