论市场经济条件下国有企业的工资策略

从企业内外部公平性两个方面着眼对国有企业在市场经济条件下做好工资工作进行研究和探讨。     

国企工会协调劳动关系相关问题分析

在市场经济中,企业劳动关系领域相当重要,随着劳动力的发展,越来越突显出企业劳动关系问题的重要性。不过在市场经济中企业劳动关系的处理方面,现阶段的理论研究和实践经验还比较欠缺。因此,对新时期和谐社会关系和劳动关系的构建而言,将工会组织对劳动关系进行协调的作用充分发挥出来的现实意义相当重大。     

关于企业经济管理创新的讨论

世易时移，变法宜矣。变法即创新，为适应新的经济形势，有效提高企业的竞争力与生命力，企业在经济管理方面进行创新成为必需。本文阐述了企业经济管理创新的意义，并进一步分析企业经济管理创新的必要性，最后提出企业经济管理创新策略。