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推动科学发展,人才是关键;转变发展方式,人才是核心。人才文化的历史进程,折射人才开发的内在规律。用历史眼光解读人才,汲取传统人才和现代人才的营养。用市场理论解读人才,促进资源优先到人才优先的嬗变。用发展观点解读人才,实现以人为本向以用为本的跨越。用国际视野解读人才,从强国人才的成功经验探寻人才强国的路径方法。 相似文献
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近年来,河南省沈丘县老城镇大胆尝试,改革农村现有的会计任用模式,推行会计委派制,使村级财务管理步入规范化、制度化轨道。按照传统惯例,村会计多由村民选举产生,受业务水平和家族势力因素影响,极易导致白条入账或账务记录混乱。有个别会计还与其他“两委”成员做假账,共同侵吞集体财产。为此,该镇在调查研究的基础上,果断推行会计委派制,实行村财镇管,统一报账制度。他们从镇财政部门抽调了一批业务精、政治素质好的同志到村里担任总会计,原村会计任本村的出纳,严格账、钱分管,杜绝了假账现象。该镇规定每月25日为统一报账日,各村总会计按… 相似文献
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