怎样培养职工的精益思想

推动精益生产的过程就是培养员工精益观念的过程,就是更好地满足客户并消除浪费的过程,也就是建立精益文化的过程。应该说这绝不是一件简单的事情。人分为四类：1,推动者：愿意付诸努力积极尝试精益的人。2,追随者：这些人通常是不计较名利或由于相信推动者的缘故,能够不折不扣执行精益措施的人。     

对施工过程中的全面管理和控制经验谈

工程建设是一项复杂的工作,为保证工程建设的质量对工程项目的管理是必不可缺少的,所以企业要加强施工管理,这样不仅可以保证工程建设的进度,同时工程建设的质量也能得到保证。     

探究环卫单位工会的思想政治教育职能

随着时代的进步和科技的发展,我国经济得到了迅猛的发展。新时期政府对于环保工作更加的重要,和谐发展是我国长期发展战略。作为环保部门,更应该做好自身的本职工作,工会对各项工作都起着十分重要的作用。下面主要论述了环卫局工会的思想政治教育职能的概念和基本内容,还探讨了实施单位工会教育工作的必要性,最后提出了加强单位工会思想教育职能的解决措施。     

谈轿车保险杠涂装线设计

文章主要介绍一般桥车保险杠涂装工艺,并对涂装线设计主要工艺和设备要点进行了探讨。     

如何发挥银行在人力资源管理中的作用

人才是21世纪最缺乏的主要资源之一,人力资源管理中对人才的选拔和需求更是开展的如火似荼,面对激烈的竞争,社会对人才的需求也越来越高,本文主要对银行怎样发挥在人力资源管理中的作用进行了分析和阐述。     

基于权重组合分配预测方法的普洱市农产品冷链物流需求预测分析

近年来,随着消费趋势的新变化,人们对农产品质量要求越来越高,冷链物流在日常生活中也变得越来越重要。文章研究了普洱市农产品冷链物流需求预测,首先确定农产品冷链物流需求预测指标,然后采用单项预测方法进行预测,在单项预测的基础上采用权重组合分配方法对一些农产品的产量进行预测,并对这些类农产品的冷链物流发展需求做了分析。根据预测结果,普洱市对农产品冷链物流的需求将逐步扩大,普洱市冷链物流亟待进一步发展。其中,冷链需求最大的是蔬菜行业。     

基于模糊群决策理论的中小企业人力资源管理外包方案评价

针对中小企业人力资源管理外包指标评价体系不完善、相关研究较少等问题,文章提出了一种先进、全面的多层次人力资源管理指标评价体系;针对中小企业的特点和人力资源管理评价指标的模糊性,文章提出了基于三角模糊数计算的灰色关联理论,它将用于评价模糊文字描述转化为最终的模糊相关系数,并通过比较各个方案的最终相关模糊系数得出最优方案....     

切莫盲目构建学习型组织

一、学习型组织存在的弊端
　　1990年代初,一场建设学习型组织的热潮在全世界兴起。时至如今,已经有大量的企业投入了大量的精力和资源,努力使自己成为学习型组织或向这样的组织靠近。     

为农民工开启幸福之“门”

小时候大家都读过芝麻开门的故事吧？那是一个遥远时代的梦想。当时．各位或许都会幻想着自己跟随着一千零一夜的故事,跟随着阿里巴巴,到那个宝藏前,用“芝麻开门”打开一个美丽的宝藏……     

技术性壁垒与我国对外贸易

在我国外贸出口呈现持续高速增长的同时,也遭碰到大量的技术性贸易壁垒。本文从当前现状出发,探究对我国受贸易技术性壁垒约束的原因,发现技术落后是根源,并提出应对措施。