两难困境：现代企业管理的镜像世界

人类学给管理界遗留下了很尴尬的遗产,就直观而言,人们往往倾向于批判夸大文化对公司尤其是国际化运营企业的所谓灾难性影响,或者走向另一个极端———必须强调仅仅从文化的角度是无法解释尴尬的文化管理情景的。将科学管理与文化管理结合起来,企业管理才能走出两难困境。