美国人力资源管理的启示

知识经济条件下,人是企事业单位生存和发展中众多资源中不可或缺的核心因素,因此企事业单位如何有效进行选人、用人、育人及留人等以提高核心竞争力是企事业单位实现可持续发展的关键。另一方面,随着经济全球化的深入发展,人才的竞争也呈全球化发展趋势,由此企事业单位面临着更为激烈的市场竞争,人力资源管理面临着巨大的挑战与压力。当前美国作为最发达的国家之一,其在人力资     

论我国创新型人才的培养与建设

所谓创新型人才，是指具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。创新型人才普遍县备人格、智能和身心三方面的基本要素。     

加强农田水利建设建设社会主义新农村

新中国成立以来,辽宁省开展了大规模的水利建设,兴建了一大批水利工程,农田水利工程也得到了快速发展。据统计,全省共建设灌区4000多处,建设水源及渠道工程4000多座,渠系建筑物18万处(座),配套渠道长度1.58万公里,涝区排水出口闸站工程2400处(座),田间建筑物8.1万座,排水沟道18.2万条,长10.7万公里。大量农田水利工程的修建,极大地改善了农业的生产条件,为农村经济的发展提供了保障。     

中小企业人才流失的控制管理

中小企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活中小企业对我国经济增长具有极其重要的意义。如今中小企业普遍面临人才流失问题,如何留住人才已成为中小企业发展的关键问题。     

企业债务担保的会计风险控制

企业可能会出于多种原因而为其他企业的债务提供担保,作为一项或有事项,债务担保会形成企业的一项或有负债或负债,企业承担着履行担保责任的潜在风险.为了保护企业的投资者和债权人的利益,企业应当加强对债务担保业务的风险控制和会计管理.本文对此作一些粗浅的分析.     

青岛市城镇化与工业化协调发展研究

城镇化与工业化相互影响,相互促进。本文以青岛市统计年鉴的统计数据为基准,利用国际上常用的IU、NU标准法对青岛市城镇化与工业化的关系进行实证研究。结果发现1997-2012年青岛市城镇化滞后于城镇化的进程,二者不协调发展的矛盾突出,进而分析出现这种状况的原因,最后提出促进青岛市城镇化与工业化协调发展的对策。     

对中国外汇储备迅速增长的思考

截至目前，中国的外汇储备余额已经达到近2万亿美元。这个数目已经是超额储备了．超额外汇储备对国民经济发展负面作用很大，即持有外汇储备的机会成本增加；货币政策的独立性减弱；人民币被动升值的压力增大等。通过改变外贸增长方式、优化投资结构、收购国外金融机构等方式有利于有效的利用外汇。     

BSC在销售团队绩效考评中的运用

文章将平衡计分卡运用于销售团队的绩效考评,使各项考核指标量化且易于管理。这种新型的测评工具可以最大程度统一销售团队及个人目标,同时也被作为薪酬分配的依据。亦对销售团队及成员个体分别制订出具体的绩效测评体系以示借鉴。     

山东聊城新型城镇化建设的实证分析

党的十八大召开以来,城镇化建设逐渐成为各个省市的重点研究课题。虽然近年来聊城市城镇化建设取得了显著成就,但与省内东部沿海城市相比仍然有较大的差距。本文在统计整理近年来聊城市国民经济和社会发展数据的基础上．利用多元回归模型进行实证分析,对影响聊城市城镇化发展进程的因素进行分析发现在聊城市,工业化率对城镇化的影响最大,其次是第三产业占GDP的比重,人均GDP则对城镇化的贡献最小。最后,针对影响聊城市城镇化建设的因素,提出促进新型城镇化建设的建议。