基于职业生涯周期的技术人员薪酬设计

关于职业生涯周期理论及技术人员薪酬设计的研究,很多学者都做出了自己的贡献．然而很少有人将二者结合分析。本文力图在深入分析技术人员职业生涯周期的基础上,找出不同的职业生涯阶段的薪酬设计重点,建立更加完善的薪酬体系,实现对企业技术人员的有效激励。一、企业技术人员的概念界定及特征分析企业技术人员是指接受过良好的高等教育（本科及以上,在企业中从事应用、研究和开发技术的活动,并对物质产品和信息产品的产出与维护有直接相关作用的工作者的总称。     

DSBJ1200型伺服电子秤

由于当前包装计量秤在稳定性及精度上达不到生产所需要的要求,我们研制生产DSJB1200型伺服电子秤。本文论述了DSBJ1200型伺服电子秤的设备组成,主要技术参数,工作过程,主要性能特点和严谨的安全联锁系统。着重强调了DSBJ1200型伺服电子秤相比较传统包装计量秤的优点和改进。     

PLC在包装计量秤中的应用

本文分析了PLC的结构及组成,工作原理,工作过程,设计选型原则以及编程步骤和思想,以及西门子PLCS7-200的一些常用指令。重点讨论了包装计量秤的工艺流程及控制要求,PLC的输入输出点,以及PLC在包装计量秤中的应用。实践证明,PLC完全可以实现包装计量秤的自动控制。     

企业价值观对员工组织承诺的影响研究

组织承诺在人力资源管理方面的广泛应用使得越来越多的学者关注并研究这个领域。在对组织承诺的影响要素进行研究时,很多学者将企业文化作为影响要素之一,且有大量的实证研究表明,企业文化和员工的组织承诺水平存在着重要的相关关系。但是目前对于企业文化的界定和分析都比较庞杂,因此本文试图从分析作为企业文化核心的企业价值观入手,探索企业价值观对员工组织承诺水平的影响,进而完善企业价值观建设,提高员工的组织承诺水平。     

工作并快乐着——企业员工情绪管理之道

在现代社会激烈的市场与职场竞争环境下,企业中弥漫着大量迷茫,失望,沮丧,愤怒,挫败,疲惫等令人不安的情绪。这些情绪已经开始影响企业的有效运转,甚至威胁到企业的生存与发展。如何在复杂多变的管理环境中进行有效的员工情绪管理,实现企业经营目标并塑造竞争优势,成为管理者最关心的问题之一。[编者按]     

伺服电机在电子计量秤进料控制中的应用

伺服电机在控制系统中是对机械元件运转的速度、位置精度控制非常准确的一种执行器件。近几年来由于其高智能化的自动调整、高速高响应、超低振动和振动抑制控制等诸多优点而被广泛应用于全自动控制领域中。为解决传统连续定量计量秤由气缸驱动进料门控制定位不准确而影响计量精度和速度的问题,我们采用了伺服电机驱动替代气缸驱动进料门,从而实现了计量秤的高速度和高精度,彻底改变了传统由气缸驱动两级投料的计量方式,实现三级甚至多级投料,是计量秤进料方式的一次跨越。     

R＆V：企业间资源整合的新模式

一、R＆V模式简介 所谓R＆V，是一种现实（R）和虚拟（V）相结合的商业模式，是一种基于现实资源和虚拟资源全新整合方式的商业模式。杭州绿盛集团和天畅网络达成一项创新的战略联盟，其主要内容是两家公司将联合推出它们各自的新产品——QQ能量枣（牛肉干）和全3D民族网络游戏《大唐风云》。其中绿盛集团将自己的食品注册为“3N”（Net，Natural，Nutritional）食品．将产品定位为“全球首款网络食品”，并将绿盛QQ能量枣的外包装印上《大唐风云》游戏主角的形象；     

员工情绪的辨认、分析与管理

英国著名演讲和咨询大师凯文·汤姆森认为:在新世纪,情绪资本将成为每个企业资产负债表上的一项重要资产。而情绪资本的出现打破了以金融资产为重心的传统,使企业资产管理进入一个全新的时期,即除了传统意义上我们所说的那些资源外,员工的情绪也构成了企业的宝贵资源,情绪资     

基于自媒体环境下的市场营销创新路径研究

随着现代信息技术的快速发展,社会上衍生出许多新型交流互动平台,自媒体社交平台就是其中之一。对此,企业管理人员应该明确自媒体环境的特点：较强的资源共享性、信息传播互动速度快、流通形式多样性等;并且将这种特点转化为市场营销优势,从而有效带动企业产品销售。此外,可以从线上和线下两个渠道搭建综合性市场,选择具有影响力的平台进行营销,逐步建立企业品牌。本文着重分析了自媒体环境的主要特征,并且阐述了开展市场营销工作的具体工作方案,提出了一些营销创新路径,希望能够为企业管理者提供参照。