人力资本与中部地区经济增长——基于卢卡斯人力资本外溢模型的实证分析

1987年以来,中部六省的经济增长与人力资本水平的提高具有密切的正相关关系,但各省人力资本对经济增长的贡献却远低于物质资本的贡献,各省对劳动力资源和人力资本的利用效率存在较大差异,制度变迁滞后于经济发展可能是人力资本利用效率低下和贡献率不高的重要原因。这意味着要使人力资本在中部崛起中发挥更大的作用,加大对教育投入和加快制度变迁的步伐,形成人力资本投入、集聚和优化配置的良好社会氛围与制度环境十分重要。     

制度创新与中国农业发展——兼论农业产业化的意义

在工业化的前提下,通过农业的技术进步促进农业发展是新古典经济学传统农业改造的核心思想,但其局限性是显而易见的。以新制度经济学的理论来看,中国农业问题的症结是以农户为基本经营单位的农业生产组织形式不能适应市场经济的要求,农业产业化是中国农业现代化的必由之路。     

从有限增长、末端治理到循环经济——资源环境约束下的经济增长理论综述

人类对资源环境的关注几乎与工业革命同步，最初的研究集中在是否应该增长及增长的模式上，主要的理论成果有有限增长理论、有分化增长理论和无意外增长理论。随后的末端治理理论的主要思想是先污染后治理和边污染边治理。而随着知识经济时代的到来，在这一领域里的最新成果是循环经济理论，强调生产的减量化、再利用和资源化，以求实现经济增长的可持续性。国内理论界对这一问题的普遍关注始于20世纪90年代，研究的内容主要涉及基础理论、操作方法和政策法规。     

基于城市化本质的城市化水平测度方法研究

改革开放以来，我国的城市化进程不断加快，城市化不仅是各级政府有关社会经济发展文件中使用频率极高的一个术语，也是学界研究和讨论的热点。当前国内城市化研究的焦点之一是中国的城市化水平是否滞后，这就必然要涉及到如何测度城市化水平这一基本问题。[编者按]     

人力资本、市场分割与农民工的工资决定

对农民工工资的最小二乘估计表明,在控制了其他变量以后,教育每增加1年,农民工的工资将提高6.1%,参加培训者比不参加培训者的工资要高出15.7%;行业垄断不仅造就了少数人的富裕也造成了多数人的贫困;市场化使人力资本和市场分割的工资效应均明显增强,这意味着消除劳动力市场分割和加强教育培训将是同等重要的政策手段。此外,在处理教育的内生性问题时发现,父母的受教育年限、兄弟姐妹数、调查地域的类型都不是理想的工具变量。     

基于城市化本质的城市化水平测度方法研究

改革开放以来,我国的城市化进程不断加快,城市化不仅是各级政府有关社会经济发展文件中使用频率极高的一个术语,也是学界研究和讨论的热点.     

产业结构合理化与农业劳动力转移依存关系的历史透析

1978年前,与重工业优先发展战略相适应,农业劳动力的产业转移受到了禁锢,1978年后,产业结构趋于优化,农业劳动力进入了快速转移的历史时期;1996年后的重化工业化浪潮又使得农业劳动力的转移速度减缓。中国的经验表明,农业劳动力在产业间的合理、有序转移有赖于产业结构的合理化。     

中国农业剩余劳动力转移问题的一个非均衡分析框架

在二元经济社会中,农业剩余劳动力的内涵是产业间收入差距引起的相对剩余,其存在的根本原因是产业结构的变动和升级。对我国农业剩余劳动力转移问题的研究必须以我国的经济发展阶段为背景,跳出劳动力市场均衡的分析框架,以技术进步和产业结构转换为主线,从剩余劳动力的供给和需求两个方面来探求其可能的转移途径。     

关于“刘易斯转折点”的几个理论问题

农业中不存在剩余劳动力是刘易斯转折点到来的判断标准;在传统农业向现代农业过渡阶段,农业剩余劳动力主要表现为相对剩余;农业剩余劳动力存量是由农业与非农产业的收入差距决定的,供给量是由劳动力转移后可能获得的净收入决定的,当劳动力的流动成本过高时,必然会出现一边过剩一边短缺的现象;由于巨大的农业剩余劳动力存量,中国经济发展的刘易斯转折点还远未到来。     

农民工与城市职工的工资差异及其分解――人力资本与歧视的贡献

文章关注城市职工和农民工两个群体工资差异的大小和来源。利用CGSS2013数据和均值分解法,文章考察了人力资本和歧视的贡献。研究发现：在实现就业以后,两个群体的工资差异主要来自于特征差异,歧视并不是一个十分严重的问题;对农民工群体的歧视主要存在于就业实现的过程中,就业歧视解释了两个群体大约一半的工资差异;教育从特征差异、回报率差异、就业概率差异三个方面为工资差异做出了贡献;工作经验在工资决定中具有逆歧视作用。我们的研究意味着,要缩小两个群体的工资差异必须从缩小前市场差别开始,并通过促进市场竞争、明确歧视的实践标准、简化反歧视的诉讼程序等措施来减少就业歧视的贡献。