排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
2.
我国加入世界贸易组织后,医疗卫生行业面临着前所未有的机遇和挑战。面对新的形势,如何进一步结合医疗卫生机构实际,拓宽思路,深化改革,尽快适应日趋激烈的市场竞争,关键是要高领导者的管理水平,这是摆在我们面前的重要课题。 一、把领导管理艺术贯穿到人事改革体制中 领导和管理者在进行人事制度的改革中,要重点解决好机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题,精简高效,按照科学、合理的原则调整医院临床及医技科室。在严格定岗、定编、定员的基础上,中层干部要实行聘任制,后勤人员实行聘用合同制。对于专业技术人员实行专 相似文献
3.
1