供电企业管理的现状及创新措施

随着社会经济不断发展,社会总体用电需求增加,促使供电企业需要不断完善管理制度,来保障生产和生活用电的稳定性和安全性。 但是,从供电企业现状分析还存较多问题,导致不能适应社会需求,制约着社会经济的发展。 因此,供电企业在适应经济发展的要求下,要进一步改善企业管理模式,增强企业获利能力,实现经济效益的增长。 要不断转变经营观念,进一步强化人员培训和管控,实现人员稳定性,保障供电企业平稳发展。     

知识型企业的组织认同与员工忠诚

知识型企业是知识化经济得以实现的载体，是主要依靠智力资源的开发与投入和通过知识的生产、传播和应用来获取经济效益的微观经济组织，也就是指把员工的知识作为主要资源，以提供独特的知识主导型产品和服务的商业组织。知识型企业的高级管理者或一两名高级技术人才往往左右着公司的命运。这些人才拥有知识资本，具有较强的独立性，因而具有较强的流动意愿。他们的离开不仅会使公司失去一群核心员工，而且会损失一大部分老顾客。知识型企业如何维持并加强员工对组织的忠诚，减少因流动带来的巨大损失，已成为企业人力资源管理部门关注的重…     

创建学习型学生党组织研究初探——以人文社科学院学生党组织建设为例

创建学习型学生党组织具有重要的现实意义。针对目前高校学生党组织建设存在的问题及原因,以我校人文社科学院为研究对象,提出目前创建学习型学生党组织的有效途径。具体体现在更新学习理念、健全学习制度、创新学习内容及方式等方面。