股权溢价之谜理论述评

总结已有的股权溢价之谜理论,在进一步了解目前研究现状的基础上探讨股权溢价之谜的成因,深化所涉及的相关论点,分析未来可能的发展方向.     

西部农村经济发展与增长——农民全面减负之后

本文从西部农村近几年的经济收入状况分析,从2005年起国家全部取消农村税费以后,经济增长与发展仍然受诸多因素制约,指出政府的减负不是有效途径。提出保护农民的种粮积极性关键是要提高农民收入。同时提出政府应当发挥应有的职能作用。     

发挥农广人的"三牛精神"助力乡村发展

山东省陵城区农广校发挥体系办学优势,利用好中央、省、市、县四级办学的资源和信息优势,探索符合农民教育培训发展的新路子. 陵城区农广校在充分调研后,提出组建高素质农民发展协会,聚合人才建队伍,共谋发展;帮助农业经营主体构建创新创业发展服务平台,聚合资源促发展,帮助乡土人才打造人才高地,汇聚人才促提升.积极发扬"为人民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛"精神,践行爱农奉献、创新融合、担当笃行的价值观,紧抓问题不松劲.自2015年以来,陵城区农广校坚持五年顺利完成三项工作,谋划—推进—运用,为"新农人"建好创业"朋友圈",农民获得收益,个人得到成长,团队更加凝聚.     

金融危机与劳动合同法约束下的企业人力资源管理

国际金融危机引发了全球经济衰退,在这样的背景下,我国的劳动合同法诞生,并已实施了一年.那么金融危机背景下劳动合同法的实施究竟对中国的企业人力资源带来哪些直接影响,企业又该如何应对呢?本文针对我国的企业人力资源管理面临着人力成本上升、劳动岗位流失、劳资纠纷增加等三个方面的主要问题,研究金融危机和劳动合同法对企业人力资源的双重影响,探索我国企业人力资源管理的出路以及企业人力资源管理者该如何提高企业生存能力来增强竞争优势.本文的观点是:通过实施战略性人力资源管理,包括战略人力资源规划和配置、战略性人力资源开发、战略性绩效管理、战略性薪酬管理等四个方面来进行,度过金融危机把握经济周期规律,认清当前形势,是引导企业度过难关的有效途径.     

农民网上寻信息 开辟增收新渠道

笔者走进陵县神头镇李家村的一家农家院．主人李祖奇正忙着在电脑前晃动鼠标搜索最新农业信息。李祖奇告诉笔者：去年他在网上搜索到河北一家玉米收购商玉米收购价格比本地高出5分钱／公斤．立即为其组织了6万公斤货源，去除花销收益近2000元。     

机构投资者与股价波动——以社保基金和QFII资金为例

本文在对A股指数及其收益率走势进行分析的基础上．采用非对称的GARCH模型拟合A股收益率的变动,然后对模型的稳健性进行了检验,最后得出结论,认为：以社保基金和QFII为代表的机构投资者进入股票市场能够有效地降低我国股票收益率的自相关性以及收益的波动性。     

现代金融经济学发展评述

现代金融经济学是人们从20世纪80年代后期开始,不断地运用经济学理论探索、研究金融学中的均衡与套利、单期风险配置以及多时期风险配置、最优投资组合、均值-方差分析、最优消费与投资、证券估值与定价等等,逐渐形成并发展起来的一门崭新的经济学与金融学交叉性的学科。金融经济学是金融学的经济学理论基础,是一门建立在经济学和数学基础上专门解决不确定性和动态性问题的经济学。     

习惯形成和股权风险溢价之谜:基于中国数据的实证研究

文章对Campbell和Cochrane的习惯形成模型进行修正,使用HJ方差界检验中国的股权溢价之谜,并比较CRRA模型和修正模型的定价能力.实证分析发现:中国不存在股权溢价之谜,也不存在无风险利率之谜;与CRRA模型相比,文章采用的模型有更强的定价能力.     

“内生动力”模式助力乡村人才振兴

<正>山东省陵城区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,秉承乡村振兴,农民是主体、人才是关键这一理念,勇于实践、大胆探索,积极开展农民组织化建设。一、基本情况长期以来,受人才、技术、资金、土地、服务等因素影响,出现了农村人才现状与人才需求不匹配的问题。陵城区一直以来高度重视农村人才队伍的培养,立足自身实际,