农村信用社拓展信贷市场的瓶颈与解析

自加入世界贸易组织以来,我国经济在各行业、各领域都取得了长足的发展与进步。同时,也对各行业带来了更多的挑战。以金融行业为例,目前国内商业银行的环境出现了进一步的变化:各大银行加快了制度改革步伐,竞争现象日益激烈,行业内环境瞬息万变。为了迎接挑战,各行加大了市场营销方式的改变。这就导致了以市场为导向、以客户为重心、以效益为核心的营销方式在银行经营管理工作方面的盛行。如何能更好的做到因农而生、随农而变、为农转型、助农富强,积极服务小微企业发展成为当前的关键。同时,银行间竞争的重心也发生了转移,由负债市场转向资本市场,他们积极拓展有效信贷市场,提升经营效益。     

深圳市市政环卫综合处理厂推行事业单位人事制度改革实践

事业单位是我国各类人才的重要集中地,搞好事业单位人事制度改革,对建设高素质、社会化的专业技术队伍,全面建设小康社会,有着举足轻重的作用.深圳市从2005年1月1日起全面启动事业单位人事制度改革工作.根据<深圳市事业单位职员管理办法(试行)>,全市事业单位推行职员制,即不分干部工人,实行全员竞聘上岗,待遇与聘用岗位挂钩.     

事业单位绩效工资改革成效探讨

如何有效调动事业单位职工的积极性，提升事业单位职工服务科学发展的能力，一直是事业单位进行工资改革的重要方面。随着改革的不断深入，事业单位绩效工资改革也正在稳步推进，准确把握不断把握事业单位绩效工资的内涵及沿革，分析当前事业单位工资构成存在的矛盾与问题，保持持续的发展理念，事业单位绩效工资改革一定会取得明显成效。     

深圳市市政环卫综合处理厂推行事业单位人事制度改革实践

事业单位是我国各类人才的重要集中地，搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术队伍，全面建设小康社会，有着举足轻重的作用。深圳市从20HD5年1月1日起全面启动事业单位人事制度改革工作。根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》，全市事业单位推行职员制，即不分干部工人，实行全员竞聘上岗，待遇与聘用岗位挂钩。我厂是深圳市属的一类事业单位，     

解除劳动合同经济补偿的政策依据及实践

根据形势的发展需要,诸多企事业单位经常要处理解除劳动合同的问题．对于存在一定过失责任的要依据有关规定给予相应的经济补偿。本文分析了用人单位解除劳动合同需要进行经济补偿的几种法定情形,阐述了经济补偿的计算标准,探讨了依法规范用工形式的有效途径;以及解除劳动合同进行经济补偿实践。