我国低碳经济发展对策

随着全球气候的急剧变化,资源的短缺,发展低能耗、低排放、低污染的低碳经济已经在世界范围内达成共识。本文从我国发展低碳经济的必要性出发,通过分析我国现阶段低碳经济发展现状及面临的困难与挑战,结合我国国情,提出促进我国低碳经济发展的对策。     

基于留住核心员工的薪酬战略分析

随着市场竞争的不断加剧,组织中核心员工的工作性质、工作动机等日益复杂化,发挥激励和约束功能的薪酬管理不能仅仅停留在只强调货币性报酬的传统薪酬理念,全面薪酬理念已经成为辅助企业战略实施的重要人力资源管理手段之一。本文试图从全面薪酬战略对留住企业核心员工的作用出发,研究和分析企业传统薪酬制度的弊端,并提出自己的看法和建议。     

企业社会责任：基于三聚氰胺事件的探讨

本文以三聚氰胺事件为例,着重分析我国乳制品行业社会责任缺失的原因,并提出相应对策,以期为中国乳制品行业发展做出一定贡献。     

员工满意及其对工作绩效、离职意愿的影响——基于中国家族企业的实证研究

20世纪90年代以来,家族企业作为一种不可或缺的企业形态,在中国国民经济中发挥着举足轻重的作用,因而受到广泛关注.     

高校校园文化的德育功能研究——以东华理工大学为例

高校校园文化以其内容的丰富性和开放性、主题的广泛性和形式的多样性,已成为当今大学教育的一个重要手段,它对大学生的政治素质、思想观念、精神状态、道德水准以及世界观、人生观、价值观产生了巨大影响。校园文化能将传统文化发扬光大,使大学朝着更加和谐的方向发展,使高校德育的功能达到收益的最大化。     

我国体育旅游产品的营销策略探析

随着人们物质生活水平的不断提高,人们越来越热衷于参加各种以体育为载体的旅游活动,与体育有关的度假方式也随之不断升温。然而在我国体育产业尚未成熟的今天,如何界定体育旅游产品,以及如何适当地引入合理的市场营销策略,对于我国体育旅游产品的开发有着深远的意义。本文主要针对我国体育旅游产品的发展现状,合理导入体育旅游产品的营销策略。