延迟退休年龄下隔代抚育与劳动参与的抉择*——基于工资收入随机性假定的研究

隔代抚育会对延迟退休年龄政策在促进劳动力供给上产生挤出效应。为了对此进行验证，本文在工资收入随机性的假定及延迟退休5年的情景下，模拟了面临孙辈照护需求的女性临近退休者提前退休所产生的福利变化。进一步，本文采用CHIP和CHARLS的微观调查数据，对不同群组的收入增长率和收入风险进行了估计，继而分析了当面临孙辈照护需求时这些收入特征对退休决策者制度退休和退休后劳动参与抉择产生的影响。总体上，在延迟退休年龄政策下，隔代抚育将对女性劳动力供给产生挤出效应。当面临孙辈照护需求时，女性临近退休者的制度退休抉择主要受自身收入增长率和收入风险的影响，收入增长率越低，或收入风险越高，她们提前退休的意愿就越强烈；制度退休后的劳动参与则更多地受子女收入增长率的影响，子女收入增长率越高，劳动参与的概率越低。     

提升员工忠诚度的对策分析

在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。     

谈农业标准化的作用与地位

我国加入WTO后，在农业生产、加工、市场流通等方面，必须要有和贸易自由化相配套的政策措施，否则农产品市场可能会受制于人。世界工业发达国家在进入WTO后，都建立了完整的农业标准化体系，在对外贸易中形成了比较完善的技术壁垒。而我国的农业标准化体系还很不健全，在技术上尚不能阻止外来农产品的冲击。因此，以市场为导向，加强农业标准化工作，健全农业标准体系，大力推进名牌战略，塑造农产品的整体形象，提高农产品的国内外市场竞争力，势在必行。农业标准化是推进农业发展的重要手段１．农业标准化是实现高产优质高效农业的重…     

美国AICPA改进企业报告引介

2002年9月美国提出要实行以XBRL为技术基础的改进的企业报告（Enhanced Business Reporting），以恢复投资者的信心和维护资本市场的稳定。本文旨在介绍美国改进企业报告提出的背景、改进企业报告的定义、构成要素和对会计职业界的影响等，望能抛砖引玉，使更多人从事企业财务报告的研究。     

地质矿产属地化管理工作纪实

最近，重庆市地勘总公司更名，机构升格，投资新机制的矿产资源勘查又创出了新局面。更让人欣慰的是在属地化道路上走过了值得浓墨重彩书写的5年：地勘经济持续快速发展，职工生活水平明显提高．人气越来越旺，经济总量从1.3亿元提高到3．5亿元。年人均收入从5718元提高到15738     

H级三维立体卷铁心干式变压器及技术经济分析

介绍了三维立体卷铁心、线圈结构及性能特点，并对H级三维立体卷铁心非包封干式变压器技术经济性进行分析。     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).