博弈理论及其在企业中的应用

博弈论作为一种经济学和社会学相互融合的理论，在企业中有着重要的应用价值。它不仅能够用于分析企业人力资源管理中的奖惩制度以及人才流失问题．而且对于企业之间的竞争也能起到很好的启示作用。     

社区空间布局对老年人社区关系网络的影响机制研究

社区空间布局是影响老年人社区交往的一个重要因素。以调查为基础,从功能距离的视角分析社区空间布局对老年人社区关系网络的影响机制。结果显示:那些居住位置距离社区交往区域功能距离较近的老人,在社区关系网络中的确占据优势地位。楼宇、交往区域、小区入口的位置,以及社区道路走向所组成的社区空间布局模式,通过居住位置到社区交往区域的功能距离这个作用途径,整体上塑造了老年人的社区关系网络。社区规划应当对空间布局进行灵活安排,通过缩短每栋楼宇到社区交往区域的功能距离,来达到促进老人社区交往的目的。     

幸福指数与幸福城市的建设

考察城市居民幸福指数时，我们必须充分注意到，居民个人生活离不开城市这个大环境，城市的硬件设施，政策及环境等都会对居民的生活产生很大影响，生活在不同城市中的居民，其幸福程度显然不同     

幸福指数的指标体系构建与追踪研究

在充分吸收国内外已有相关研究的基础上,幸福指数研究专家邢占军提出了体验论主观幸福感测量的观点。根据这一观点,幸福感是满意感、快乐感和价值感的有机统一。从我国的文化背景和当前的社会实际出发,他提出了由十个次级指标构成的我国民众幸福指数指标体系,并出炉了最新的调查报告。     

事业单位合同制改革的效应与问题研究——基于公共人力资源管理的视角

2014年7月,《事业单位人事管理条例》的实行标志着我国事业单位人事管理制度由终身制向合同聘用制逐步转型。事业单位合同制改革在优化人力资源配置与开发、改善劳动关系、推动管理创新等方面都具有积极效应。但在改革过程中,也存在思想认识不到位、配套制度不到位、财政法律支持不到位、人员分流与人才流失两难等一系列突出问题。因此,我国必须坚持以人为本,转变思想观念,完善相关配套政策,优化支持环境,从而借助合同制改革推动事业单位整体管理水平的提升。