邱鹏搏寄语民企民企用人"八大革命"(上)

中国决策科学院决策委员会副主席、北京"心天金训"总咨询师邱鹏搏研究员日前就中国民营企业用人决策中的一系列问题,专为本刊撰文指出:民企用人将呈现八大变革趋势-- (一)变"任人唯亲"为"德能兼备,贤亲并重" 民营企业不能局限于亲属、亲戚、亲信的"三亲"小圈子,而应建立起五湖四海的英杰队伍、人才库.要让贤明公正有德者在位,让能力超强有才者在职,做到适人适位、适人适职、适人适岗,人尽其用."任人唯贤"也不对,"唯"是走极端,应该具体岗位具体分析.比如,中基层干部员工就完全可以能强贤弱.德能兼备,还当贤亲并重.他是很贤能,但你驾御不住他,听任他乱了企业内部秩序和结构,那也不成.企业主应建立与贤能的重要干部和关键员工的亲密信任关系.     

中国呼唤“人文企业家”

8月3日夜晚,全球同步直播的盛大隆重的北京2008年奥运会会徽发布仪式,在天坛祈年殿前成功举行。对于北京,对于中关村,甚至对于更大地域范围的一大批中外企业,最近五年,最大的商机莫过于奥运。即将于东方人文古都北京举办的第29届奥运会,已确立三大理念定位,其中最核心、最具魅力、最令世人心     

愿“新人文”率先落户中关村

一个社会的经济发展水平达到一定地步的时候,文化就成为一个关键的问题。一般说来,文化由表及里存在三个层面:最外是器物层,或谓文明层;中间是制度层;里边是核心层、价值观层,即诠释何为美、善、对,何为丑、恶、错的层面。核心价值观这     

柳传志的素质

当SARS掠过众生的视野渐行渐远,IT业热潮就如这炎夏季节般,以不可遏止之势扑面而来。七月的第一天,联想控股有限公司旗下的神州数码,与昔日 PC 巨子——长城电脑正式签约,成为长城的惟一总代理。业内人士揣测,联想少帅郭为麾下的神州数码,欲借长城电脑杀入 PC 市场,创立“神州电脑”,与联想电脑分庭抗礼,展开竞争。由郭为,不禁让人联想起“联想事业体系”的另一位领军少帅——联想集团有限公司总裁杨元     

民企用人“八大革命”（上）

中国决策科学院决策委员会副主席、北京“心天金训”总咨询师邱鹏搏研究员日前就中国民营企业用人决策中的一系列问题，专为本刊撰文指出：民企用人将呈现八大变革趋势——