中小企业人力资源管理模式探析

从传统的人事管理转向现代人力资源管理,这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。为适应这一重大转折,企业所要面临的首要课题就是,必须建立起适合自身特点的人力资源管理模式。中小企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,一个非常重要的方面就是企业是否实行科学合理的人力资源管理。科学合理的人力资源管理首先表现在其整体管理模式上,因此,建立一个科学的人力资源管理模式是人力资源管理的首要问题。论文拟针对我国中小企业人力资源管理的特点,提出中小型企业人力资源管理的模式和方法。     

当前福建消费需求增长态势分析

消费是促进经济增长的主要动力。福建过去几年消费增长率都在１１％以上,高于全国平均水平,拉动经济增长的贡献率约占５０％。但从今年３月开始,消费增幅下降,均低于全国平均水平。消费需求总体上呈平稳增长态势,但增速不断回落,今年已低于全国平均水平。１～９月全省社会消费品零售总额为１０９６．８１亿元,比上年同期增长９．７％,增幅回落了１．１个百分点。从增长态势看,消费品零售增幅总体呈下滑走势,但８、９月有所回升。１～２月增速达１３．１％,３～７月增幅分别为８．６％、８．０％、８．２％、８．８％和８．４％,…     

在自律与法律之间寻求平衡——论我国行业协会建设的法治化

作为现代社会三大支柱之一的的行业协会在我国发展迅速,但也存在着一些缺陷,如活动不规范、结构不合理、社会定位不准、职能发挥有限等,这其中确有历史遗毒和当前政治经济体制有待完善方面的原因,但更大程度上则要归咎于相关法律的缺失。故有必要制定单行的《行业协会法》以对行业协会的发展进行引导与规范。     

论诉讼费用保险制度在我国的构建

我国目前的法律援助制度与司法救助制度尚不能覆盖所有因经济困难而不能或不愿行使诉权解决纠纷的当事人,故"权利贫困现象"依然存在。为此,有必要在比较、借鉴其他国家立法及实践的基础上构建我国的诉讼费用保险制度。其可行性有两点理由:其一,我国法院的诉讼收费标准是可预测的,这是在我国构建诉讼费用保险制度的重要前提;其二,保险业日益成熟、律师业不断发展,这是在我国构建诉讼费用保险制度的社会基础。诉讼费用保险的适用范围和对象、免责事由、理赔规则是我国在构建诉讼费用保险制度时应当考虑的三个主要问题。     

论契约自由原则与消费者权利保护的博弈与平衡——以冷却期制度为核心

契约自由是近代私法的三大基本原则之一,而对消费者权益的保护又为复杂的现代市场经济所必须,二者在大多数情况下是一致的、殊途同归的,都是为了实现市场主体利益上的公平公正。但在直销、远程交易、分期付款等新兴买卖方式中,单纯强调契约自由则并不能完全保证消费者的公正待遇,故有必要在借鉴外国立法例的基础上通过法律构建我国的冷却期制度,赋予我国消费者以反悔权。当然,这种反悔权应当在时间、适用范围等方面受到规制。     

基于极端梯度提升树算法的测井曲线重构方法

南海西部海域油田测井资料采集过程中经常会出现测井曲线缺失的问题,为油气层测井解释精确评价带来了较大困难。为解决该问题,基于XGBoost算法综合利用测井、气测录井资料实现测井曲线重构。该方法支持处理稀疏数据,并且通过网格搜索实现模型参数自动优选。通过在靶区对比不同机器学习算法以及不同测井曲线的重构效果,该方法的调参难度低、计算精度高,可以有效提高曲线重构的工作效率。将该方法应用到南海西部油田低阻水淹层识别工作中,取得了良好的应用效果。     

‘99上半年福建经济分析

一、福建省经济与全国及周边省份的比较 １９９９年上半年福建经济面临的困难日愈显现。初步统计,国内生产总值增长１０． ２％,比上年同期回落０．７个百分点。从供给面看,经济总量增长呈下滑态势,工业生产增幅回落较大,经济回升的难度越来越大;从需求面看,外需形势严峻,内需启动乏力,总需求约束增加。与全国及周边省份比较,推动我省经济增长的比较优势有进一步弱化的趋势。但从经济总体状况分析,我省仍保持着快于全国的态势,一些经济指标继续好于全国。如上半年工业经济效益明显好转,产销率达９６．２％,创历史同期最高水平…     

“十五”宏观环境与福建经济发展

“十五”计划是新世纪的头一个五年计划,经济发展将进入一个新的发展阶段。从国内外宏观环境分析,我国经济将面临发展的新机遇,也面临相当大的困难,宏观发展环境不确定因素增加。但从总体来看,“十五”时期,我国经济发展机遇仍大于挑战,希望仍多于困难。只要振奋精神,坚定信心,齐心协力,就一定能够使经济更上一个新的台阶。 一、国际经济政治环境分析 １．国际经济宏观环境 从国际经济环境观察,新世纪初主要可归纳为三大发展趋势,这三大趋势是影响和改变世界经济状况的决定性因素。 趋势之一：经济全球化步伐日益加快。经济全球…