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1.
郜立国  张生俊 《发展》2012,(5):89-90
本文根据当前企业存在的培训工作执行能力较弱的现实情况,从企业培训工作组成的制度规范、任务实施、团队建设等三个主要环节入手并展开,提出从培训激励约束机制、培训团队、培训工作实施和培训团队的执行力文化等四个方面出发,构建企业培训执行力。  相似文献   
2.
王俐  郜立国 《发展》2013,(3):94-95
烟草工业企业提高营销管理的信息化水平和营销决策的科学化,使企业经营管理的重点逐渐由“注重成本的控制”向“注重提高客户满意度”转变,客户关系管理系统的研发与应用已成为必须。该系统基于J2EE平台和MVC设计模式,利用数据仓库、数据挖掘等技术实现,主要由基础信息管理、销售管理、市场营销管理、客户服务管理、呼叫中心及短信服务管理、分析支持等子系统构成。  相似文献   
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