文化价值与现代企业思想政治工作研究

文化因素有着极其重要的社会价值，这一要素在现代企业同样可以发挥出难以估量的工作效果，现代企业的思想政治工作队伍在开展本职工作时充分发挥文化因素的价值和功能，可以有效提升这一工作的实施效果。     

构建中国特色的中小企业金融体系

就总体而言，中小企业金融体系的决定，既取决于一国中小企业的特点，也取决于一国的金融结构及相应的法律制度和信用基础。综观他国经验，其中有代表性的包括美国的市场主导型中小企业金融体系和日本的政府主导型中小企业金融体系。     

混沌同步在保密通信中的研究

讨论了利用混沌同步进行保密通信的方法,介绍了混沌保密通信的理论依据和基本方法,提出采用超混沌的加密信号,有利于提高系统的保密性。     

应用ADS进行频率合成器的仿真

本文利用Agilent公司的ADS软件，并结合具体的频率合成器电路进行频率合成器的仿真，仿真结果表明该电路能满足实际要求。     

科学管理、规范操作是后勤工作的关键

落实制度,科学管理,规范操作是做好后勤服务工作的关键所在.在日常工作中注重制度的落实执行,从科学管理人手,抓住一个‘管"字,突出一个"严"字,用科学的制度管理人,用严格的要求约束人,用工作的实效考核人,做到了制度面前一视同仁,把制度的落实贯穿于服务工作的全过程,严格科学管理,在各个工作环节上规范操作.……     

现代企业的人性化管理问题分析

自从我国加入世贸组织以来,经济飞速发展,但是同时也面临巨大的挑战,那如何不断的加强企业的竞争能力就成为当期工作的重点。通过实践我们发现要想做大企业,首先就要做好人才的管理工作,做到人尽其才,人尽其责。我们要不断的分析每位员工的自身特点,分析他们的优势以及劣势,只有做好这点,才能将他们置于合理的岗位上,充分的发挥才能,更好的服务社会发展,但是如果做不好这些工作,不讲效率的任意安排,则会导致员工带情绪工作,不仅降低了工作的效率以及质量,严重的讲就是一种对人才的浪费现象,基于上述重要性,笔者认真地分析了目前企业此方面的现状,并具体的讲解了如何有效地配置人力的问题。     

一流电力企业大学核心能力提升及实施路径研究——广东电网有限责任公司教育培训评价中心企业大学创建实践

企业大学核心能力建设能推动企业大学实现当前企业人才培养和促进战略实施等发展目标,现已成为国内外诸多企业人力资源领域研究与实践的热点.本研究对企业大学深化核心能力建设的历程进行了回顾,提出了符合实际需求的企业大学核心能力提升的“双环联动模型”,在此基础上剖析如何提升企业大学核心能力,给出了企业大学核心能力提升的具体举措,从而推动企业大学更快实现其功能价值.     

南非土壤退化严重

从空中拍摄的南非的照片来看,一片棕色的癌症正在吞噬着农田。 森林砍伐和水土流失是导致沙漠形成和蔓延的主因,也是南非最近迫切需要解决的环境问题。尽管这个国家的新政府最近制定了保护农田的政策,但是专家说,成功将基于解决农村贫困。失业以及过多的人口生活在贫瘠的土地上加快了沙漠化进程。 这问题在前南非尤其严重。当时的国民党政府在种族隔离的年代,为了维护白种人的利益,将非洲人迁移到贫瘠的地区,并成立了名义上独立的民族地区。由于大量的非白种人人口的迁入,使得这些小型保护区人口拥挤,牲畜过旺,造成严重的水土流失。从卫星照片上看,犹如沙漠地区。 前南非森林砍伐严重,大多数的树木是被砍来当柴烧的。能源使用顾问马克·甘德说:“研究预测,如果继续用木材当燃料,到2000年南非的自然林几乎全部消失。” 研究者估计南非1000万居民每年烧掉800万吨木材。没有树挡风,没有草固土,水土容易迅速流失。 南非直到最近才意识到需要治理土