河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究

一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。     

论西餐服务技能在高职教育中的研究

文化融合改变了人们的饮食习惯。人们不再只钟情于中餐。这使得我国出现了大量的西餐厅。由此衍生出了西餐服务教学。本文站在高职教育的角度,分析了培养学生服务技能的必要性,重点阐述了培养学生西餐服务技能的探索研究,希望能为我国培养专业的西餐服务人员提供帮助。     

通信产业价值链生存原则:开放、合作 --访亚信总裁张醒生先生

当今运营商之间的竞争已经进入软科学的竞争时代,由原来的以投入大量资本集中精力搞科研、生产为特征的网络经营竞争,转变为现在的以市场服务、客户经营为特征的服务竞争。传统的价值链体系被这一变化冲破后,锻造适应形势变化的新的价值链推动通信产业健康快速     

絮状物、虫子、还有锈铁片 喝罢啤酒拉肚 "航空"啤酒添忧

消费者购买成件的啤酒,竟发现大量沉淀物,甚至有虫子、铁片, 这就是家住河南淇县庙口乡上曹村的谭天云碰上的蹊跷事。     

浅谈新会计准则对上市公司的影响

从2007年1月1日起，财政部发布的39项企业会计准则开始在上市公司中率先施行。上市公司执行新会计准则中存在的会计问题主要体现在会计计量、会计估计、资产负债的分类以及合并报表相关问题等方面。本文从长期股权投资及合并报表领域，就其对报表及母公司的影响进行分析，以期更好地掌握新准则的精髓，更好地分析和利用上市公司的财务数据。     

就这样被你征服--零成本的激励艺术

<辞海>对"激励"一词的注释是:"激励:激发使振作.<史记·范雎蔡泽列传>:欲以激励应侯.""激励"是心理学的一个名词,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.     

不求为我所有 但求为我所用——关于企业人力资源进行“外包”的设想

据媒体报道，中国科学院为了适应新时期办院方针，满足知识创新工程对人力资源管理的需要，探索出了一条新型的企业、事业单位人事制度的改革之路。其根本思想归结起来就是：不求为我所有，但求为我所用。     

出版社改制对成本管理的挑战与对策

根据国家新闻出版署要求,全国各省、市除保留人民出版社为事业单位以外,其余500多家出版社全部改制为企业.改制后,在保持原有投资主体控股前提下,允许吸收国内其他社会资本投资,促使企业以资产为纽带,对所属企业实行资产或股权管理,按照"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求建立现代企业制度.体制改革给出版社提供新的发展机遇,也给出版社带来了严峻的挑战.在竞争日益激烈的条件下,降价和打折难以实现出版企业盈利的持续增长,降低成本就成为出版企业能有效控制的提高经济效益的途径.因此,出版社必须强化成本观念,加强成本管理.