企业人力资源优化配置研究

随着社会的进步,人力资源成为企业发展和技术进步的首要资源,人力资源的优化配置对企业的发展有重要作用。本文首先对企业人力资源的配置因素进行了分析,然后从战略目标的确定、配置结构的优化调整、选拔退出机制的完善、培训模式的建立四方面阐述了企业人力资源的优化配置策略,为我国企业人力资源工作开展提供了一定的科学参考。     

新形势下企业财务部门财会内控制度的审计

随着我国经济实力与科学技术的不断提高,我国企业迎来了快速发展机会,企业现代化进程不断加快.对于任何一个企业来说,财务部门都是其不可或缺的一部分,对企业的发展有着至关重要的作用.因此,在新形势下,企业要想获得长远发展,必须加强对财会部门的关注度,合理对财会内控制度进行审计,使自己的财务部门与时俱进,跟得上时代发展的步伐.本文就从电子信息发展给财务内部控制工作带来的影响出发,分析财会部门运用电子信息进行审计的必要性以及创新方法,希望可以为企业财务部门发展提供借鉴意义.