排序方式: 共有47条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
区域差距、趋同与西部开发 总被引:19,自引:0,他引:19
缩小发达地区与落后地区之间的差距是一个长期任务。如果不能消除两类地区之间存在的比人均收入水平更为根本性的条件差异,西部开发战略则很可能无法取得预想的结果。本文通过解释区域差距形成和缩小的机理,实际揭示那些影响差距的重要因素,并从探讨区域间趋同的机制和条件入手提出若干政策性建议。 相似文献
2.
城市劳动力市场上的就业冲击对家庭教育决策的影响 总被引:14,自引:0,他引:14
本文使用中国社会科学院人口与劳动经济所的城市住户调查资料,分析了父母的就业冲击对子女大学入学决策的影响。作者对中国经济结构的调整和劳动力市场冲击进行了介绍,讨论了中国的高等教育体制及其新近在融资和扩招方面的改革措施。在经验分析部分,我们仔细地控制了家庭之间不可观测的差异性所产生的影响,并利用线性概率模型对父母就业冲击所产生的影响进行了测算,结果发现父亲失去工作使即将进入大学的子女的入学可能性下降了约30%。 相似文献
3.
风险分散与非农劳动供给——来自贫困地区农村的经验证据 总被引:15,自引:0,他引:15
都阳 《数量经济技术经济研究》2001,18(1):46-50
利用农户调查资料,本文分析了风险分散对于农户非农劳动供给水平的影响,虽然农需要通过多样化的劳动配置来相对维持稳定的家庭收入,但在分散风险的同时也会承担一定的福利损失,由于贫困地区的农村劳动力市场发育不充分,劳动力的进一步流动往往受到限制,因此必须通过减少劳动力流动障碍,使劳动的边际生产率有效提高的方式来减少福利损失。 相似文献
4.
5.
This paper explores the development of China‘s labor market by examining labor market integration, the scale and scope of labor migration, and wage determination. It finds that labor market development has made dramatic progress since the reform, especially since the 1990s.There are still some institutional harriers to labor market development. It reveals some policy implications on how to develop the labor market and improve labor market integration. 相似文献
6.
认知能力、教育与劳动力的市场绩效——论农村义务教育体制改革的意义 总被引:5,自引:0,他引:5
教育资源的有效配置应该与受教育者在劳动力市场上的经济绩效结合起来才能更有效地利用经济资源。由于财政分权化程度的提高和即将推行的农村税费改革,农村义务教育的投资体制面临着挑战。在这种情况下,更有效地配置教育资源以使受教育者在劳动力市场上获得更大的收益,具有帕累托改进的意义。本文通过对不同形式的认知能力对农村劳动力的市场绩效的影响以及不同阶段的教育对劳动力的市场绩效的贡献进行实证研究,提出了改善贫困地区教育资源配置的方法与途径。 相似文献
7.
中国农村贫困性质的变化与扶贫战略调整 总被引:32,自引:0,他引:32
通过回顾农村贫困的变化阶段,本文认为中国农村贫困的性质已经发生了根本性的转变。贫困分布由区域的、整体性的贫困逐渐过渡到个体性贫困,贫困人口的构成也以边缘化人口为主要组成部分。扶贫政策也需要进行战略性的调整,需要从瞄准区域的政策向瞄准个体的政策转化,在这一过程中,建立和完善农村的社会保障体系尤其重要。而本文的分析表明,更明确地细分贫困群体,集中使用扶贫资源是战略调整的重要举措。 相似文献
8.
劳动力迁移收入转移与贫困变化 总被引:27,自引:2,他引:27
农村劳动力向城市地区的迁移日益普遍,贫困地区也不例外。本文利用中国西部贫困地区的农户调查资料,对迁移收入转移及其对贫困状态的影响进行了实证性研究,并具体分析了迁移收入转移的决定因素。本文研究表明,中国贫困地区的劳动力迁移行为与“利他性”假说相吻合,这表明贫困地区的劳动力迁移可以视作一种积极的反贫困行为。通过对调查数据的具体分析,本文也发现劳动力迁移的确成为缓解贫困的重要因素。但是由于迁移人口与其他家庭成员处于不同的消费群体,他们的福利状况有可能被高估。 相似文献
9.
劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除劳动合同经济补偿等直接用工成本项目上,但起因并不是劳动合同法立法初衷所致,而是制度衔接障碍、实施细则和法律环境不完善以及劳动密集产业结构特点等造成。正确认识和对待劳动合同法,坚定地保护劳动雇佣关系中双方的合法合理权益才是对劳动合同法与企业劳动力成本关系的更为本质的准确认识。 相似文献
10.
近年来,中国劳动力市场供求态势发生了重要转变。一方面,由于持续的经济增长产生了旺盛的劳动力需求;另一方面,人口转变对劳动力市场的影响开始显现。因此,中国劳动力市场上劳动力无限供给的时代趋于结束。从劳动力市场的运行情况看,市场机制日益完善,劳动力市场环境有所改善,劳动力市场的一体化程度也在逐步提高。但由于劳动力市场转折是长期趋势的开始,因此,需要从劳动参与、人力资本积累和劳动力市场发育等方面,积极应对劳动力市场出现的新变化。 相似文献