国外政府推进公众参与社会管理的模式及经验

公众参与社会管理是我国政府当前的一个新的重大议题,国际社会已有这方面的成功模式和经验。从巴西、美国和北欧公众参与社会管理的模式中可以看出,一定程度的社会民主、政府信息的公开透明和公民社会组织的存在与发展对公众参与社会管理具有不可替代的作用。这些成功经验对我国政府推动公众参与,完善社会管理格局有着重要的启示和借鉴意义。     

关于中小型企业纳税问题的探讨

改革开放以来,我国中小企业获得了长足发展,在经济生活中扮演着越来越重要的角色,成为支撑我国经济发展的一支重要生力军,在目前全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%,工业总产值和实现利税分别占全国的约60%和加%左右.近几年来,在每年的出口总额中,中小企业占到约60%.     

中国城市的职业流动:水平与差异

社会学家传统上使用流动表考察职业流动状况。运用人口学方法提出一种新的职业流动水平的测量指标,即总和流动率。利用2003年全国综合社会调查数据,通过总和流动率的计算,近40年来我国城市的职业流动率出现了大幅度增长。按照2002年的职业流动率水平,我国城市地区人们一生将从事三份工作或职业。同时,职业流动率的社会经济差异非常明显,较高的职业流动率发生在男性、未婚、少数民族、初中受教育程度、党员和流动人口群体中。对职业流动率测量作了新探索,提出的总和流动率概念简洁、计算方便,并具有标准化指标性质,故有一定的学术和应用价值。     

我国旅游文化资源研究综述

该文在对近年来我国旅游文化资源研究资料进行分析的基础上,对旅游文化资源的内容、类型和旅游文化资源的开发等问题进行综述分析,并对今后的研究方向提出展望。     

什么导致了女性职业晋升障碍？一个基于多理论视角的整合模型

性别差距过大影响社会稳定和发展。女性职位晋升差距作为性别差距的重要表现受到了学术界的持续关注。本研究从理论视角和研究层面两个角度,系统梳理了国内外相关研究,将影响女性职位晋升的因素归纳为性别偏见、工作-家庭以及人力资本/社会资本三个理论视角,并从社会、组织和个体三个层面总结了不同理论视角下的影响因素,建立了影响女性职业晋升的因素和对策的多层次整合模型。在此基础上,提出了未来研究的几个方向。本文在理论上有助于研究者系统地了解影响女性职业晋升的因素以及这些因素在社会、组织和个体层面的具体表现;在实践方面有助于为社会和组织综合多方面因素制定联动政策,进而缩小职业晋升的性别差距。该研究也为女性自身克服社会、组织因素和自身的心理障碍的影响提供启发。     

构建生态型政府:理论体系与实践路径研究

立足于生态文明建设与生态型政府创建的关键时期,通过生态型政府的理论内涵,深入探讨构建生态型政府应坚持的动态平衡原则、尊重多样性与公平原则、开放原则、协同原则;提出生态型政府应符合节约型政府、有限责任政府、开放透明政府、解制型政府的基本范式,勾勒出创建生态型政府应遵循的理论依据。基于理论体系的探讨,进一步从生态优先的执政理念、职能体系、体制创新、利益相关的多元治理模式、坚持绿色GDP的绩效考核体系等方面阐述了构建生态型政府的实践路径。     

浙江外贸：面临问题及走势预测

2010年浙江外贸发展面临的环境总体向好,但也面对很多不确定不稳定因素,全年浙江出口预计增长8%左右     

浅谈公众参与政府绩效评估

目前,公众参与政府绩效评估已经成为行政管理绩效评估中的重要组成部分。顺应国内外公众参与政府绩效评估的发展趋势,结合我国公众参与政府绩效评估现状,分析其所存在的参与能力不足、参与渠道不畅、评估技术落后、制度体制不健全等问题,并提出适应我国发展要求的360°公众参与政府绩效评估模式。     

后畈村三迁办公室的故事

后畈村三迁办公室的故事姜息元，龙金菊最近，到谷城县石花镇调查，听镇干部讲了一个后畈村委会为了发展企业四年三迁办公室的动人故事。１９９０年，村里响应上级号召，大力发展村办企业，投资数万元在汉一公路边上盖起了新的办公楼，办公室第一次由山洼洼搬到了公路边上...