略论现代领导的人才观

<正> 古人云:治国之道,唯在用人。用人是领导者的基本职能,会用人是领导者必须具备的能力,是衡量领导者成熟和称职的重要标志。如果领导者不研究用人,那就是在其位,不尽其责;如果领导者不会用人,那就是在其位,无其能。大到国家,小到单位,如果不以人为本,再好的组织结构,再好的决策措施,再好的远景规划,再好的规章制度都是没有意义的。因此,要当好领导者必须善于发现人才,培养人才,用好人才。     

关于宜兴市争创省历史文化名城的思考

宜兴春秋战国时名荆邑,公元前221年,秦始皇统一中国设郡县制时,改荆邑为阳羡,至今已有2200多年的悠久历史,宜兴不仅是中国历史文化名城,而且,客观上也确实是享誉世界的陶都,宜兴极其丰厚的历史文化积淀,正是宜兴所具的魅力根本所在。从历史沿革而言,宜兴文化底蕴深厚、名家人才辈出。宜兴2000多年的历史文化在传统意义上隶属于太湖流域古吴文化,但由于行政建制上时吴时越,还常在镇江、常州之间转移,这种行政联系因地理区位、交通要冲、物资贸易和文化交流而日趋加强,遂成为三吴犤吴郡、吴兴、会稽,或者吴郡、吴兴、丹阳(或常州、或润州)犦文…     

创新精神文明建设要以科学发展观为指导

党中央提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，为我们在新世纪新阶段解读发展现状、破解发展难题、创新发展思路，更快更好地推进现代化建设，提供了强大的思想武器。精神文明建设是三大文明建设的有机组成部分，我们要以科学发展观为指导，创新精神文明建设，实现公民素质、文化生活质量和城乡文明程度的显著提高，以形成三个文明协调发展的良好局面。     

积极维护人民群众的文化利益

江泽民同志在广东考察工作时发表的讲话中提出了“三个代表”的重要思想，并且明确指出：因为我们党是代表最广大人民群众的根本利益的，所以全党同志的一切工作都是全心全意为人民服务的，都是为了实现好、发展好和维护好人民的利益。文化工作是党的工作中不可缺少的一部分，     

从陶艺发展看文化的继承与创新

江泽民同志在“５·３１”讲话中强调：“要立足改革开放和现代化建设实践，着眼于世界科学文化发展前沿，积极进行文化创新，不断增强有中国特色社会主义文化吸引力和感召力。”这段讲话高屋建瓴，内涵丰富，思想深刻，为发展社会主义先进文化指明了方向，为文化创新明确了目