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事业兴衰,关键在人。不懂得事在人为,就不懂得管理,人是管理的核心,人才的开发、选拔、使用是企业发展的重大战略问题。 从历史上看,日本走向工业现代化,人才起了突出的作用。由他们的经验我们可以得出两点结论:一、人才实力产生经济效益,促进社会发展。二、人才开发是一项长期的战略性工作,必须有高瞻远瞩的眼光。 相似文献
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激励职工内在动力是搞好企业管理的重要课题●陆锦秋杨光洁路福荣现代管理界有三句名言：智力比知识重要；素质比智力更重要；人的素质不如觉悟重要。劳动者的觉悟才是真正的内在动力，它表现为劳动者内心潜在的责任感、主动性和创造性。这种内在动力不是从外部强加的，更... 相似文献
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