深化改革 搞好干部双聘工作

1992年以来,我们工商银行辽阳市支行在党的十四大关于“加快人事劳动制度改革”精神指导下,认真贯彻落实省行制定的五项人事劳动制度改革措施,坚持思想领先和党管干部原则,并把“公开、民主、竞争、择优”做为深化我行人事劳动制度改革的基本思路,在全行上下全面实行聘任制和聘用制,使能者上、平者让、庸者下。真正发挥市场经济的淘汰机制和激励机制,逐步打破“铁交椅”和“铁饭碗”。全行共聘任两级中层以上干部272人,落聘和未聘19人;聘用一般工作人员875人,落聘和未聘27人。通过双聘,使我行干