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首先对中国技术创新水平进行了跨国跨期比较分析,并探寻了中国技术创新水平现状以及与美国的技术差距;其次,构建了理论模型,从长期和短期视角剖析了后发国家的技术追赶机制,进而对中美技术差距的影响因素进行了计量分析。研究表明:①在技术追赶过程中,短期内,后发国家应积极发挥后发优势,根据自身技术水平权衡模仿创新和自主创新,而在长期,随着技术差距逐渐收敛于稳定值,后发国家应加强自主创新;②相对于美国,尽管中国技术水平仍较滞后,但中美技术差距呈缩小态势;③当前,自主创新、FDI的溢出吸收以及劳动力资本和生产性投资有助于缩小中美技术差距,但高科技产品进口却导致了技术差距的扩大;④随着“刘易斯拐点”的到来和中国工业化进程的深入,劳动力、资本等传统要素对缩小中美技术差距的作用正在逐渐减弱。 相似文献
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作者对一家大型军工企业进行案例研究时发现,获得较好的绩效评价是研发人员展现更多组织公民行为的重要动因,本文在此基础上就激发军工企业研发人员的组织公民行为提出了相应建议。 相似文献
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实践证明,产业集群具有一定的“集体效率”,形成良好绩效的产业集群才能提升本地产业竞争优势。拉动本地经济增长;而绩效低的产业集群相反会导致区域产业的衰退和转移。文章回顾并分析国内外现有的关于产业集群绩效的度量指标,以进一步科学地、有针对性地分析影响产业集群绩效的因素,从而更有效地提高产业集群竞争力。 相似文献
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现有观点通常认为,大企业具有惯性,而小企业具有灵活性。已有研究关注CEO特征与一般企业战略惯性的关联,较少考虑相关结论对新创企业的适用性。此外,相关文献主要围绕因果推论展开,鲜有基于预测角度的定量研究。采用机器学习中的C4.5决策树算法,以我国2009—2019年经营年限在12年以内的上市公司为样本,研究基于CEO多维特征构建的C4.5决策树能否预测新创企业战略惯性,并进一步分析CEO特征的相对重要性及其对新创企业战略惯性的影响机制。结果显示:对新创企业战略惯性,基于CEO特征构建的C4.5决策树具有一定的预测能力;在众多CEO特征中,CEO学历、持股比例和收入是预测新创企业战略惯性的3个关键特征;CEO特征与企业内外部环境间的6种交互均会导致新创企业产生战略惯性,即殊途同归。结论有助于深化新创企业战略惯性理论解释,为新创企业战略管理实践提供启发。 相似文献
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如何提高教师科研产出一直是高校科研管理部门和教师重视的问题。很多高校科研管理部门强调教师科研导向的重要性,但是教师科研导向对其科研产出的影响具有情景依赖性。引入教师社会资本作为发挥科研导向作用的情景,探讨教师嵌入的校内外社会资本如何影响科研导向和科研产出之间的关系。研究发现,教师校内网络程度中心性对上述关系的影响具有情境依赖性:当教师校外网络中介中心性高时,高校内程度中心性能够发挥教师科研导向作用,提高教师科研产出;当教师校外网络中介中心性低时,校内程度中心性就不能充分发挥教师科研导向作用,反而会降低教师科研产出。 相似文献
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区域社会资本虽然越来越受到重视,但是区域社会资本的测算一直没有得到有效的解决。这一问题限制了社会资本从理论向实践的过渡,影响了社会资本的实际应用和发挥。本文基于相关统计年鉴,对区域社会资本进行测量,并探索出了一套包含四级指标的测量体系。然后,对江苏省13个地级市的社会资本进行测量并排名,得出区域社会资本存量。比较发现:苏州、南京和无锡社会资本排列前三,宿迁垫底。在此基础上,研究区域社会资本对区域经济的作用。研究发现,区域社会资本及对第二、第三产业影响较大,对第一产业影响较小。最后针对江苏省社会资本的开发提出了相应的对策建议。 相似文献
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