政府采购中的绿色政策目标

政府采购制度建立之初是为了达到有效使用资金的目标，随着制度的进一步发展，其承担着越来越多的政策功能。面对着日益严峻的环境问题和资源危机，保护环境和节约资源的绿色目标也成为众多政府采购政策目标中的一员。本文从政府采购的多元政策目标入手，通过比较绿色目标与基本目标、其他政策目标间的差异与一致性，找出其中的内在联系，以解决目标间的矛盾冲突，最终为在多元目标体系中如何协调有效地实现政府采购的绿色目标提出建议。     

从多元政策目标入手 实现政府绿色采购

政府采购制度建立之初的基本目标便是资金使用的经济有效性。面对着环境污染和资源消耗日益严峻的形势,规模庞大的政府采购承载起保护环境和节约资源的重任,可持续发展的绿色目标成为政府采购中相当重要的一项政策目标。而政府采购的政策目标远不只此,在政府采购的     

渭城区审计局认真抓好“六号令”推行工作

今年是审计署倡导“严谨细致，提高质量”年。渭城区审计局把贯彻落实“6号令”作为规范审计程序、提高审计质量的有效途径，多策并举，学用结合，努力开创审计工作新局面。     

试论人力资本产权的主客体关系

在法学意义上，财产权主体是由个人（公民、自然人）、法人、非法人团体或组织以及国家构成的集合。一个现代市场经济社会中凡是有可能或有资格承担法律权利和义务的主体，都可以在其中找到自己的位置。人力资本产权的主体，自然不可能游离于这一集合之外。具体而言，围绕着人力资本而发生或形成权利与义务关系的主体，主要有四种：一是个人与家庭，投资人力资本是每个人获得生存和发展机会的基本需求。在受教育的过程中，本人（或者法定监护人、代理人），或者是家长，将作为主体与其他主体发生产权关系。在人力资本的使用中，个人作为占有者和所有者，是当然的主体。二是国家，在当今世界上，几乎所有国家的人力资本生产都主要由国家（政府）投资进行。国家作为主体对其投资形成的人力资本享有多种权利。三是各级各类学校和教育与培训机构。学校和教育培训机构，是生产人力资本的法人（或非法人）组织，与投资主体及其他主体自然要发生产权关系。四是经济性（或非经济性）法人（非法人）组织。     

浅析电子政务中的人力资源管理问题

电子政务是政务与信息技术相结合的产物,它的实质是通过运用信息技术推进政务改革和政府管理体制变革的创新工程,是现代政府治国理政不可缺少的工具。电子政务的推进不仅带来了对公共治理结构和公共部门管理组织方式的转变,同时也对电子政务中的主体公务员的职能内容、价值观念