中小企业协同创新体系研究

本文从中小企业技术创新存在的问题入手,运用访谈法、观察法和文献分析法,认为我国中小企业在技术创新过程中呈现出融资困难、技术创新人才缺乏、抗风险能力较差、信息资源获取慢、外部环境较为恶劣等特征。而协同创新的运用,通过与高校科研院所、同类企业及品牌知名企业的协同创新可以有效解决或缓解中小企业创新的难题。     

珠三角中小企业文化建设探析

2l世纪是文化经济时代,企业间的竞争从某种程度上看表现为文化的竞争。本文首先分析珠三角中小企业文化的特色,紧接着指出其普遍存在的问题,最后提倡从政府文化扶持、有计划分阶段构建、提高企业家综合素质和突出文化特色四个方面建设珠三角中小企业文化。     

企业员工满意度的影响因素及对策研究

企业最宝贵的资源及财富是员工,员工对工作是否满意直接影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率和效果.文章认为影响员工满意度有五大层面,即工作上的回报、工作本身、职业发展空间、工作环境和员工个人因素,在此基础上,着重从薪酬体系、考评体系、培训提升、工作氛围等方面提出了提升员工满意度的策略.     

珠江三角洲城市经济全球化程度测算及其发展战略研究

在世界经济全球化的趋势中,区域如何融入经济全球化成为区域经济社会发展的重大研究课题。本文在借鉴国内外相关研究成果的基础上,构建指标体系,以珠三角为实证研究进行区域城市经济全球化程度测算,为克服以往单一研究方法的不足,本文通过公式法与主成份分析法结合,以此达到互证的目的,使研究的结果更为科学可信。最后,从经济全球化视角下对珠三角城市发展战略进行分析。