铸造行业清洁生产潜力分析

铸造行业是机械工业的耗能大户,能耗高、能源利用率低、污染严重、经济效益差制约了铸造行业的发展。本文分析了铸造行业发展现状,从熔炼、造型制芯技术与装备、使用低应力铸铁件、铸态球墨铸铁件等方面阐述了铸造行业行之有效的主要节能技术及其应用。     

浅析农村人力资源的现状与开发途径

农村人力资源开发关系到社会主义新农村建设的成败。科学规划、积极推进农村人力资源开发工作具有很大的现实意义，新农村建设、缩小城乡差距、促进社会公平、达到共同富裕、人才强国战略的实现，这些都离不开农村人力资源的开发。理性的对我国现阶段农村人力资源进行科学的分析，是我们寻求农村人力资源开发途径的基础。针对农村人力资源数量巨大、文化素质偏低、劳动技能低下和剩余劳动力过多等客观现实，我们可以通过统筹规划、分步实施、努力提高农村基础教育和职业教育水平、积极发挥大学生村官政策的实效等途径，不断提高农村人力资源的开发水平，推进社会主义新农村建设。     

试析公共部门人力资源管理的新取向——提升工作生活质量

提升工作生活质量近来已经成为公共部门人力资源管理的新取向。工作生活质量是人本管理理念在管理中的具体体现,它对于形成较高的员工满意度、构建组织文化、提高工作绩效都有积极的促进作用。文章从界定工作生活质量的取向出发,详细阐释了确立工作生活质量理念的现实意义,并分析设计了在公共部门人力资源管理中提升工作生活质量的途径。     

开发辽宁民俗文化资源 促进旅游产业发展

辽宁一直是北方民族的主要聚居地,各民族在长期的历史发展中形成了丰富多彩的民俗文化,如今已成为辽宁旅游资源的重要组成部分。本文在分析辽宁开发民俗文化旅游的必要性、开发优势和开发现状的基础上提出开发辽宁民俗文化资源的思路策略,以促进旅游产业的发展。     

我国现行创新激励税收政策的问题分析及政策建议

创新激励税收政策对于一国自主创新和经济发展具有重要意义。首先对国内外创新激励税收政策进行比较分析;其次分祈研究了我国现行创新激励税收政策尚存在的问题和不足;最后借鉴创新性国家的经验并结合我国国情提出了相关政策建议。     

浅析事业单位绩效工资改革

事业单位承担着社会最基本的公共服务。目前事业单位正在全面推行绩效工资改革,如何处理好改革的力度与群众的可承受程度的关系,事关4 000万事业单位从业人员的切身利益和改革的成败。只有正确地坚持改革的原则、明晰改革的思路、把握改革的要求,积极稳妥地处理好各种关系,才能推进改革,实现增进社会公益与绩效导向的双赢。     

人力资源管理中优化工作分析的几点思考

工作分析是人力资源管理活动的起点,也是其他人力资源管理活动客观性和有效性的保证。在人力资源管理中,工作分析的优化要做到以下几个方面:明确工作分析是人力资源管理的首要环节;充分认识工作分析的重要功能;工作分析的实施要规范化;工作说明书是工作分析的重要结果,不能只重形式,轻应用。     

行政权力改革:重在实现三大转变

行政权力抽象地讲,即决策权、执行权和监督权,其贯穿于行政过程的始终。行政改革从内在结构讲,其实主要的就是实现以上三权的优化配置。在行政改革过程中,应着力实现三大历史转变。     

大学生信用卡发展中存在的问题及优化策略

大学生信用卡快速发展的趋势与使用主体所要求的成熟度不相匹配。大学生信用卡在发行、使用过程中出现了诸多问题。本文旨在通过对大学生使用信用卡存在问题的分析，力图从大学生自身、银行和学校三方面，提出加强对大学生信用卡使用管理的优化策略。