农业银行提升柜员职业满意度的路径探讨——基于员工事业成就感和幸福感的问卷调查

柜员是农行最广大、最基层的岗位群体,是面向客户最直接、最密切的窗口。本文通过问卷调查的方式,总体上把握了农行柜员的职业生活评价,深入分析了新时期柜员职业生活中存在的十大现实和思想问题,并提出了九项针对性措施和建议。     

试谈欠发达地区农行信贷空间的有效拓展

信贷业务的经营结构很大程度地决定着商业银行业务发展的稳健程度和可持续性,欠发达地区更是如此。况且,国家经济和金融体制改革的进一步深入及《关贸总协定》的正式生效,又将使农行信贷载体和资产结构的重大变化发生在即。由是,如何进一步调整信贷结构,有效拓展信贷空间,精心培育高效益、低风险的信贷市场,已作为一个重要而迫切的课题摆上了欠发达地区各级农行的议事日程。为此,我们对武穴市支行信贷市场进行了深入调查,从该行近三年来的发展情况入手,勾勒发展取向,分析     

支持农业产业化：农行服务“三农”的重要途径

农行的股改原则和新时期市场定位确立后，如何更好的服务“三农”，积极融入地方经济发展是经营行必须研究解决的紧迫问题。本文在对黄冈市农业产业化发展状况及金融支持现状进行调查的基础上指出，支持农业产业化发展是农行服务“三农”的重要途径，并提出了相关对策建议。     

对支持农业产业化建设的思考

工业化、农业产业化、城镇化已经成为现实经济条件下县域经济发展的必然选择。通过对黄冈市农业产业化发展状况调查，我们认为支持农业产业化发展是农行服务“三农”的重要途径之一。     

全额资金管理对业务经营的影响及对策

农行全额资金管理系统已于2009年10月21日正式上线运行。本文以黄冈分行为例，剖析了全额资金管理这一全新的资金管理模式对业务经营产生的影响，提出了应对之策。     

农业银行提升柜员职业满意度的路径探讨——基于员工职业成就感和幸福感的问卷调查

柜员是农行最广大、最基层的岗位群体,是面向客户最直接、最密切的窗口。本文通过问卷调查的方式,总体上把握了农行柜员的职业生活评价,深入分析了新时期柜员职业生活中存在的十大现实和思想问题,并提出了九项针对性措施和建议。     

加强劳动用工管理 优化转轨经营环境

农业银行黄冈分行认真加强劳动用工管理,合理用工市局.严格控制编制,提高队伍素质,1991年至1993年年均人员增长控制在2%以内,1994年后人员总量实现零增长,在劳动用工管理上为农业银行向商业银行转轨打下了坚实的基础。到今年六月底止,在业务量增长与人员增长对比上,存款增长高于人员增长百分点的16.8倍,贷款增长高于人员增长百分点的11.2倍,业务经营规模在全区专业金融机构中一直居领先地位。     

对基层农行与信用社加强合作的思考

基层农业银行与信用社风风雨雨合作了近20年,在此期间,农行与信用社如鱼得水、如虎添翼,垄断了农村金融市场近20年。只是1996年分家后,县域农行也才真正体会到釜底抽薪的滋味,凭空多了一个强劲的竞争对手、也丢了近半数的农村市场份额。尤其农行这几年为了实现合理、精干、高效的商业银行经营原则,在机构设置上有所撤并、在人员配置上有所裁减,逐渐丢失了以前农行引以为傲的人员优势和网点优势。那么,基层农行是否应该大胆尝试全方位与信用社合作呢?,这是本文所要回答的,也是要大力倡     

农业银行经济资本管理工作初探

近年来,农业银行在综合绩效考评办法中首次引入了“人均经济增加值、经济资本回报率”等评价手旨标,标志着经济资本管理正式纳入农业银行业务经营管理的重要范畴。本文通过对经济资本管理的重要性和农行目前经济资本管理的现状分析,对加强农行经济资本管理提出了一些看法和建议。     

关于推进金融诚信建设的思考

诚信是市场经济之基、银行经营之本,是社会资源合理配置的基础方式。可以说,金融诚信的正常化,是整个社会信用健全完善的重要标志,也是构筑强健金融体系的基石。本文试以基层商业银行面临的诚信问题为切入点,多视角深入剖析金融诚信阻梗的现状及成因,探索出以银行为轴心,多元联动,再造诚信良性循环体系的基本框架和途径,促进经济金融步入良性互动轨道。