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陈露晓 《中国民营科技与经济》1999,13(1):63-63
一个优秀的企业家，并不一定要样样精通，但必须精通管理、网络人才，有了左膀右臂，一切都会迎刃而解。但就目前而言民营企业，尤其是一些中小企业，人才管理问题却有不尽人意之处。民营企业尽管90年代后有许多科技人员加盟，但就大多数来讲仍起源于个体户，他们勤劳付出，但摆脱不了自身素质相对偏低的影响。在日渐规范而又不稳定的市场环境下，许多旧有的经营方式。手段已难适应市场经济的发展，再加上各种现实、历史因素的影响，导致民营企业在心理上产生了重重障碍和设防。他们往往只相信自己不相信他人；宁可自己干，不放心他人代劳；… 相似文献
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