培养高技能人才讲方法

高技能人才缺失现象的出现不仅有体制机制问题，而且还有培养方式方法问题。本文通过对浙江省慈溪市人力资源市场供需状况的分析，对如何培养技师型人才提出了建议。     

三箭齐发 打好大学生就业仗——慈溪市促进大学生就业工作纪实

近年来,浙江省慈溪市人社局为促进高校毕业生就业工作,注重在政策引导、供需对接、充分就业等方面做好文章,平台、渠道、帮扶"三箭齐发",全力打好大学生充分就业仗,取得了显著成效。几年来,慈溪市高校毕业生就业率总体保持在90%以上,其中2012年达到91.8%,预计今年将超过92%。平台之箭——促进供需对接加强就业政策宣传指导,实现"了解就业"。     

南通进出口企业入世准备情况的调查

入世在即，南通市进出口企业准备得如何?存在着哪些问题和困难?应采取哪些对策?前不久，南通海关深入南通市及所属六县、三区的103家大中型进出口企业，进行了重点调研。     

“QQ”：开辟医保经办“快车道”

“QQ”是一种网络即时聊天工具，其方便、快捷、实用的特性赢得了许多人的青睐，现已成为大众常用的沟通方式。一些地方的医保经办机构便利用“QQ”的这种高效互动性，建立起了各种形式的“QQ群”，在医保中心与“两定”机构、参保人员之间开辟了一条交流沟通的新渠道。“QQ群”已成为医保经办机构创新服务手段的有益尝试，反响良好。编者特意选取了三个不同地方的做法，方便读者借鉴。     

浙江省慈溪市浒山街道提前完成2004年社保扩面任务

2004年12月8日,随着八字桥村67名个体工商户参保手续的办理,浒山街道参加社会养老保险的人数累计已经达到10070人,比上一年净增1842人,顺利完成了年初市政府下达的养老保险扩面指标,完成全年社保扩面任务的102.33%。参保总人数名列全市第一,成为慈溪市首个完成扩面任务的镇(街道)。2004年以来,街道党工委、办事处十分重视社保扩面工作,把它作为体现“三个代表”重要思想的具体实践,将社保扩面工作作为街道年度重要工作来抓。在年初就制定了“以企     

“4S000”式服务让生活充满阳光

浙江省慈溪市劳动保障局服务大厅作为创建服务型机关和开展创先争优活动的前沿阵地,以“和谐服务、完善创新、创先争优、团结奉献”为核心价值,全面推行“4S000”标准化服务。通过此标准的实施,全面优化服务环境,使得服务体系更优、服务内容更细、服务效能更佳、服务质量更高,各项服务离人民群众更近了。     

构筑“VIPSS”体系 提升窗口服务品质

构筑"VIPSS"服务体系近年来,浙江省慈溪市人社局始终将窗口服务大厅作为重要公共服务平台加以打造,按照窗口单位为民服务创先争优活动的要求,结合部门实际着重特色营造,创新设计并实施了人力社保公共服务平台"4S000"标准化服务规范。初步构筑起具有鲜明特点的"VIPSS"优质服务体系,即价值理念(Value)、职能整合(Integration)、服务群众(Public)、工作制度(System)和服务标准(Standard)五要素,全面提升窗口服务大厅服务品质。提升价值理念(Value),打造浓厚氛围。充分利用学习园地、门户网